當領導對你做這3件事的時候，就是要逼你離職，要注意了！

我們知道現在一個公司，和外部的競爭是越來越大的，所以說就要求公司當中的人員都具備很強的能力。大多數時候，員工離職都是自己主動離職的，而也有少部分情況，是領導對你已經嚴重失望了，不得已逼你離職的！

【1】無論你做什麼事，都全盤否定

對於公司的領導來說，一般在員工做錯事的時候，會有讓員工改正的機會，如果你反覆出現錯誤，或者做了違反公司規定的一些事情，領導就會選擇讓你離職。如果領導出現這種情況，一定要注意了，比如說，你不論做什麼事情，他都會全盤否定你出現錯誤，他不會提醒你，做得好的地方他會挑各種問題，就像雞蛋裡邊挑骨頭一樣，會找你的各種問題，那麼這個時候，就是領導再想辦法逼你走！

【2】一些重要會議和事情，都不讓你參與了

可能你之前負責了很多的事情或者項目，但是突然有一天，你發現很多一些重要會議，何事情都不再讓你參與了，這個時候也是一種危險的信號。因為公司想要更好的發展，很多事情都需要通過公司的會議等形式來傳達，如果在公司裡邊，以前你都參與一些重大的會議和項目，但是突然所有的項目機會都不讓你參與，那麼一定是領導想重新去培養和選拔替代你的人選。

【3】不再給你任何安排

一個領導不想讓你在公司再呆下去的方式，除了以上分享的，各種事情都會找你的毛病，不讓你參與一些公司重大的事情，還有一個比這些更殘酷的是，不再給你安排任何事情來做，當一個人在公司無事可做的時候，你想在公司有什麼地位可能嗎？所以如果領導不給你安排任何事情，千萬不要慶幸自己可以放鬆下來了，這對你來說，可能以後都沒有事情可以做。

以上的三種情況，你身邊的人是否發生過呢？

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