辭舊歲迎新歲，又到了每年的這個時候。感嘆於時光的流逝，我們也該是對自己的新年有一個展望了。

職場上，每個公司都迎來了年末績效考核，精算著年終獎金的發放；而企業高層也在總結工作規劃來年。

作為職場人，我們在這個時間點，該做些什麼呢？職場老油條來分享一下。

一、做充分的總結。

一年過去了，回放這一年的種種，千絲萬縷。這時候，我們應該對自己這一整年的工作做一個充分的總結。

可以對照年初的計劃表，看看自己到底哪些工作完成了，哪些工作沒完成，目標達成情況如何。總結這一年工作當中出現的問題，梳理一下問題所在，總結經驗，讓自己有一個充分的認識。

二、新年的規劃。

辭舊迎新，過往的終究煙飛雲散，無論去年自己拿到多麼漂亮的成績單，無論工作做得如何不好，也都成了過往，總結了經驗，吸取了教訓，也不要讓自己再沉溺於過往。

這時候要給自己定一個新的目標，這個目標可以是長期目標，再設立中期、短期目標，自己在新的一年中一直跟隨目標的指引來前行。

其次是給自己制定詳細的工作計劃，這樣才能讓自己在新的一年裡工作有條不紊地開展。

三、做好選擇題。

有些人在歲末年初，有了重新選擇工作的念頭。人往高處走，在來年對自己有更高的要求和期望，這是一件極好的事，因此，辭職了重新規劃尋找新的平台，抑或繼續留在原企業，也是自己面臨選擇的分叉點。

總之，對自己的未來要有一個清晰的認識，有一個整體的規劃，結合實際情況，才能做出正確的選擇。

以上，職場老油條在歲末年初提醒職場人做的幾件事，你都做了嗎？

你覺得有道理嗎？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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