在領導面前不能總軟弱，這五件事必須強勢，要不然必受欺負

作為一個下屬聽領導的話，服從領導的安排，這是理所應當的，但是在領導面前一定不要總是顯得很軟弱，尤其是下面這5件事情必須保持強勢，要不然的話一定會受到欺負的，而這種受欺負的惡性循環，一旦形成是很難改變和打破這種局面。

【1】支持的態度要強勢。

所謂支持的態度，也就是你在支持領導工作的時候，不要唯唯諾諾的要大膽的說出來，要大膽的做出來給人一種非常霸道和強勢的感覺，我們可以考慮一下，在支持領導這個問題上，你的態度顯得就非常軟弱，領導心裏面會怎麼想呢？所以在支持領導的時候，越強勢領導對你會越有好的印象，越會肯定你的工作。

【2】遇到瓶頸要強勢。

每個人在發展的時候都會遇到各種各樣的瓶頸，所謂的平靜也就是自己遇到的無法克服的問題，在這種情況下如果你軟弱下來的話，很可能這個瓶頸永遠存在，所以但凡是遇到這種情況，必須保持自己的強勢，哪怕破罐子破摔，讓自己有更被動的局面，也要嘗試一下，否則的話，別人會把你當軟柿子捏，你會更被動。

【3】催促領導要強勢。

和領導配合工作一定要催促自己的領導，千萬不能夠被動的等待，而且在催促的時候一定要顯示自己的強勢，畢竟，把事情落地完成自己的業績，達成整個團隊的目標才是領導想要的，不要覺得這樣有得罪領導的嫌疑，如果你的領導連這一點心胸都沒有的話，根本不配當你的領導，所以這種強勢更能體現自己的能力，也更能夠讓領導欣賞你，不要有後顧之憂。

【4】兌現結果要強勢。

這件事情作為一個下屬，本來是應該接受領導各種分配的，但是在兌現結果的時候，如果不能夠用強勢的態度，領導怎麼感覺到你就是在勉強，他就不願意再給你施加壓力了，你也就沒有成長的機會了，大家一定要記住，只有領導給自己施加壓力才是在真心實意的培養自己 。

【5】承擔責任要強勢。

作為一個正直的人必須要有承擔責任的勇氣，真正的替領導承擔責任的時候，要強勢的把這個責任拉到自己的肩上，在這個問題上如果你猶豫不決，就會讓領導認為你是在推責任，最後自己也承擔了責任，還讓領導對自己有看法，既然如此的話，何不變被動為主動呢？

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