大領導為什麼總是笑呵呵的？原因都是套路，很現實的

大家一定能夠注意到這麼一個現象，越是級別的領導脾氣越是很好，和人溝通的時候越是顯得特別的低調，為什麼級別越高的領導脾氣越好呢？其實裡面藏著下面五個套路，每個套路都非常的現實，都體現了領導的高情商和城府之深。

【1】能更好的得到信息——不至於下屬不敢與自己溝通。

在和領導打交道的時候，我們自己一定會有這樣的感受，如果領導對自己很好，脾氣也很好，見自己的時候總是樂呵呵的問長問短，問寒問暖，自己也願意把心裡話說給這樣的領導，其實那些脾氣很好的領導心裏面就是這麼想的，通過這種方式能夠得到更加真實的信息為他們的決策提供依據。

【2】隱藏真實的內心世界——顯示出領導的城府之深。

通常情況下領導和我們是一樣的，也有七情六慾，也有喜悅和煩惱，為了體現他們的尊嚴和隱藏內心的真實想法，所以，他們用這種方式掩蓋住了自己情緒的變化，表現出來的形式就是不管在哪個地方見到領導，不管用什麼樣的方式和領導打交道，領導的態度一般都是非常好的。

【3】體現領導的穩重內涵——讓下屬感覺到領導的大度與修養。

這樣的一個行為表現充分的體現了領導在下屬面前得穩重和有內涵，我們想一下，如果一個領導過分的嚴肅就和下屬拉開了很大的距離，反而不利於整個團隊的管理，稍微有一點情商的有水平領導都會選擇面帶微笑和控制情緒這個方法和自己的下屬打交道。

【4】不動聲色的做好鋪墊——越想收拾你，對你越是好。

這個情況也是領導考慮的一個重點，不管領導心裏面是討厭你還是喜歡你，他都會不動聲色的做各種各樣的鋪墊，如果喜歡你就鋪墊為你晉陞鋪平道路，如果非常討厭你就用這樣的方式麻痹你的注意力，一旦找到機會的時候，好對你下手，讓你沒有還手之力，經常會出現這樣的一種微妙的情況變化，領導最近這一陣子對你特別的好，言外之意領導有可能對你下手。

【5】消除下屬的不滿意見——你再有氣，領導笑呵呵的勸你，你也無話可說。

作為下屬對於領導也是有態度上要求的，如果領導對下屬的態度比較差或者是非常惡劣的話，下屬一定會有逆反的心理，在執行的時候一定會打折扣的，所以，領導這樣笑呵呵的面對自己的下屬，也打消了下屬對自己的很多意見，即便是自己在領導的過程當中出現一些小的問題，也會得到下屬的原諒，這就是一舉兩得，實現雙贏的很重要的一個方式，所以不要看領導這麼一個簡單的行為表現，這麼簡單的事情，卻充分體現了領導的智商和情商。

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