想要在職場大展身手，這五個說話的毛病先改掉

在職場上阻礙我們發展的出的能力的不足，還有可能就是我們沒有把握說話的技巧。同樣的一句話，不同的表達方式就會給人留下不同的印象，產生不同的效果。下面就是一些例子，這些細節上的東西尤其要注意。

【1】把「左右」改成「一定」

當我們在回答領導或者同事的問詢，如果我們有精確的答案，就要回答的盡量精準，盡量避免用左右，大概等讓人心裡沒底的詞，對方既然向你發出詢問，心裡肯定是想獲得一個有意義的答案，模糊不清，會讓人很糾結

【2】不要說「我覺得」

當別人讓你提出一些建議的時候，去掉這個前綴，「我覺得」只會給人一種你在推卸責任的感覺，儘管你的本意確實是不想承擔太多的責任，但是這句話並不會起到這樣的作用，對方也不會讓你承擔什麼樣的責任，可以改成客觀的講或者其他。

【3】把「錯的」改成「不好」

雖然這兩個字看起來是一個意思，但其實不好也不一定就是錯，在我們對別人的一些觀點或者是成果進行評價的時候，要足夠的尊重，並且在進行否定的時候，不要過於直接的去說這是錯的，畢竟是別人的工作成果，我們做的就是改進優化，而不是否定。

【4】把「務必」改成「請您」

對於一些緊迫的工作，不能出現半點延誤或差池，我們一般都會說務必做到最好，務必幾點之前完成，這樣的安排方式會給人壓迫感，感覺不太好，而且要帶著壓力上去工作。改成請您在幾點之前完成，會好很多。

【5】「但是」換為「而且」

當別人在詢問我們的意見時，對於其中的一些優點和不足，我們經常吃這樣說的，這裡做得很好，但是這裡有些不足。但是的否定意味有些重，改成這裡做得很好，而且如果把這個地方再改進一下就更完美了，就誠懇的提出了我們的建議，對方也更加能夠接受。

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