科大訊飛被曝裁員三成，公司回應：是末尾淘汰

1月23日，針對日前網上爆出裁員30%的消息，科大訊飛回應稱，相關傳言系不實信息，公司正在進行年末業績考評及末位淘汰工作，也同步為被優化員工提供轉崗等人性化選項。

科大訊飛還稱，2019年公司整體人數將比2018年穩中略升，目前也正在同步開展招聘工作。

以下是科大訊飛回應全文：

此前，備註為科大訊飛員工的網友在社交平台匿名爆料稱，科大訊飛準備優化30%的正式員工。還有人匿名爆料，科大訊飛無補助報銷出差加班，迫使員工離職，並將矛頭指向了一個叫「黃狗子」「黃國慶」的角色。

有媒體猜測，科大訊飛採取了非正規的離職補償流程，或是通過打擦邊球的形式來進行人員的優化，以節省賠償支出。

而在科大訊飛正面回應此事後，誰也沒想到科大訊飛董事長劉慶峰的一席話語卻讓事件又起波瀾。劉慶峰稱：

「市場不相信眼淚，面對激烈的競爭格局，對員工的過度寬容是對員工的害；如果，我們不在組織內進行新陳代謝，企業和個人就會被時代和市場新陳代謝掉。因此，大幅度提升組織效能和激發員工積極性，是我們人力資源2019年的重要工作方向。」

劉慶峰的這番強勢言論可以說讓外界開始將裁員一事與科大訊飛業績的發展相掛鉤。對於科大訊飛來說，在這一年裡，其股價從最高點的67.4最低跌至過19.8，市值也幾近腰斬，這次事件或許是科大訊飛內部問題的一次集中爆發。

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