開會是很好的表現機會，做到這五點，就能被賞識

在公司工作，免不了隔一段時間開一次會。在會議的開展過程中，其實對每一個與會者來說都是一次機會，下面是幾個我們需要注意的要點，做好這些，我們更容易受到領導的重視，要充分的利用這些機會。

【1】對每一個人敬重

在這樣的場合中，一般都會彙集公司上上下下的各級領導。我們不僅要對這些上級表示尊重，對自己的同事也要足夠的尊敬。謙遜的態度更容易給別人留下好感。對於別人給自己提出的意見要真誠的接受，對每一個人的發言都要認真聆聽。

【2】看領導的臉色

在領導提出一個問題之後，請大家來給出建議。這個時候我們不光要充分的運轉自己的大腦，去尋找一個合理的方案，還要注意觀察領導在聽每一個答案時的臉色變化，對那些領導頗為滿意的答案，我們就要盡量的往那個方向去靠。

【3】不要給自己挖坑

在會議上不要為了表現自己而去誇大自己的能力，給自己樹立難以完成的目標，最後自己打自己臉的時候，感覺是非常不好的，而且會給領導留下不可靠，不沉穩的印象，反而阻礙了自己的前程。

【4】講話突出重點

讓我們在進行發言或者彙報工作的時候，我們可以用下面這一點非常重要，或者這個是問題的關鍵，來突出我們講話的重點。這樣別人在聽到這樣的論述時就會分清主次，因為常常在一段冗長的彙報，有用的信息，其實並不多。

【5】適當的提問

在會議中適當的提出一些問題，表現出你是認真的在聽，而且也是認真的從公司角度出發去考慮這個問題，增加整個會議的活躍程度。比如說領導想要活躍一下氣氛的時候，提一個適當的問題，或者做一個回答是非常令人滿意的。

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