要不要加班得看這五種情況，別讓你的努力做了無用功

對於一些企業的員工來講，加班似乎成為了家常便飯。但是在沒有加班費的情況下，我們應不應該加班呢？

【1】看工作

在選擇是否加班的時候，我們應該看我們所加班的工作是什麼樣子的。如果加班所做的工作對我們來說較具挑戰性，我們能夠學到更多的內容，加班當然是沒有任何問題的。但是如果我們加班做的是千篇一律的工作，那我們的加班實際上並沒有很大的意義。

【2】看時間

這個看時間有兩個意思。一是指要看我們自己的時間，如果我們有一件非常緊迫的事和加班相衝突，那我們就應該禮貌的向上級陳述我們的情況，並爭取提前離開。二是指從入職以來，企業要求我們加班的總時間，如果一個企業經常性的要求加班，而且不提供相應的加班費，那就說明這個企業的那篇文章存在著一定的問題，工作效率較低。

【3】看原因

看原因指的是加班的原因，到底是什麼？如果加班的原因是因為某些突發事件急需解決，那麼我們作為一個公司的員工，應該盡到我們的義務為公司解除目前的困難，但是如果是一些可有可無的長期的工作，我們應該委婉的提出我們拒絕加班的要求。

【4】看老闆

事實上，在選擇是否加班的過程中，老闆的個人魅力對於我們來說也是非常重要的。如果員工及其擁護領導，那麼即使沒有加班費，他們也心甘情願的為領導為公司加班。如果一個領導不受職員的愛戴，他是沒有這樣的號召力來讓大家無償加班的。

【5】看實力

在某種意義上來說，是否加班的選擇掌握在我們自己的手中，如果我們比較有實力，在公司中的地位較高，我們在遇到這類情況時，可以直接拒絕加班。如果自身的實力不夠強，那麼為了以後在公司的職場之路更為順暢，我們需要進行一定的妥協。

一個公司如果經常加班的話，其實也是在某種程度上給出我們了一個預警：這個公司的內部管理是有問題的。遇到這種情況，如果公司繼續不給加班費的話，我們可以仔細權衡自己的具體情況，做出最適合我們的選擇。

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