Topic：阿聯酋表彰性別平等的頒獎典禮，領獎者全是男性

阿聯酋近日公布了表彰推進性別平等的 Gender Balance Index Awards 獲獎名單，卻因為領獎的都是男性而在社交網路上引起熱議。

Gender Balance Index awards 具體頒發的獎項中，有授予組織的（Best Government Entity Supporting Gender Balance、Best Federal Entity Supporting Gender Balance）、授予提案的（Best Initiative Supporting Gender Balance）以及授予個人的（Best Personality Supporting Gender Balance）。

雖然只有一項榮譽指向個人——副總理兼內政部長 Sheikh Saif bin Zayed Al Nahyan 因為推行軍隊允許產假而獲獎——但是頒獎典禮當天，上台代表機構的領獎者和個人榮譽的獲獎者都是男性。另外，雖然官方在頒獎典禮的聲明中表揚了一位女性（阿聯酋性別平等委員會的負責人），但她並未獲得任何榮譽。

社交媒體上對此的吐槽此起彼伏。

「你們這是被洋蔥新聞給黑了嗎？」

「我很遺憾地告訴你們，你們忘記邀請女性了。」

「你們的妻子在頒獎典禮後開車送你們回家了嗎？或者她們尊敬地跟在你們後面提著包？歡迎來到 20 世紀。」

……

阿聯酋政府在 2015 年推出了性別平等計劃，旨在減少所有領域內的性別差距。Gender Balance Index Awards 的設置也是這個計劃中的一部分。去年第一屆有把榮譽授予女性。

至於阿聯酋在性別平等方面究竟取得了多大的進展，從不同角度出發的報告結論不盡相同。

聯合國開發計劃署在 2018 年的一份研究顯示，阿聯酋在性別平等方面是海灣地區國家中情況最好的。它取得了長足的進步，2015 年，阿聯酋的勞動市場中有 13.5 萬女性，1975 年這個數字只有 1000。如今 43% 的女性取得了學士學位，男性則只有 23%。

與沙烏地阿拉伯地區相比，阿聯酋女性的權益要豐富許多。她們長期以來都被允許自由駕車或者擁有財產，而像是在出國旅遊等方面的禁令也減了不少。

不過，如果視角擴展到全球，情況就不那麼樂觀了。根據上個月發布的《全球性別差距報告》（一份展示男女間在經濟地位、學習機會、政治參與及衛生福利四個範疇中的差距的報告），阿聯酋的綜合排名在 149 個國家中僅名列 121。但從經濟角度來看的話，阿聯酋只排在 134 位。報告指出，雖然薪資差距在公司以及政府高層職位差距減少，不過總體而言，薪資差距是進一步擴大的。

題圖來自：迪拜官方媒體庫

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