日本政府取消三菱汽車、松下集團技能實習計劃的認定資格

日本取消三菱汽車、松下集團技能實習計劃的認定，兩社將無法再接收技術實習生

1月25日，日本法務省和厚生勞動省公布消息：取消三菱汽車（東京都）和松下集團（大阪府）向國家提出的技能實習計劃的認定。三菱汽車因安排與外國人才技能實習計劃完全不同的作業內容，松下集團面臨的問題則是違反勞動基準法規定。兩家公司將在5年時間內不得再接收新的技能實習生，很可能也無法接收同一時期內符合日本新出台的在留資格「特定技能」規定的外國籍人才。

根據日本法務省稱，三菱汽車公司接受了來自菲律賓的28名實習生，契約上寫明他們來學習熔接技能，結果全被派遣到位於愛知縣岡崎市的岡崎製作所，到車間從事車輛組裝工作。因此判定三菱汽車公司違反該省技能實習合理化規定，並取消了其中27人的實習資格，責令三菱汽車公司按照計劃合理安排剩下1人的工作內容，改善公司內部作業規定。認定資格被取消的27人中有24人馬上返回自己國家，剩餘3人轉籍到其他別的公司繼續在日工作。

三菱汽車公司的岡崎製作所（愛知縣岡崎市）違法使用外國人技能實習生的事情從2008年就已經開始存在，根據國家調查結果顯示，其不法行為一直持續到2018年5月份。根據本次法務省和厚生勞動省判決的處罰，現階段還在三菱汽車工作的技能實習生，一旦達到計劃規定的實習期限將不得不面臨兩個選擇，轉籍到日本其它公司繼續工作，或者是返回自己的國家。該省負責向三菱汽車公司派遣技能實習生的監督管理組織「友好日本合作工會（FN）」（位於日本廣島市），以及接收從友好日本合作工會派遣技能實習生的其它企業，都因疑似違反技能實習生合理化規定而遭到調查。

松下集團發生的問題是在位於富山縣礪波市的一家工廠內，因男性員工在規定勞動時間外工作違反日本2018年春季的勞動基本法，確定給與松下集團公司罰款處罰。在這家工廠內工作的中國籍和馬拉西亞籍實習生共計82人的技能實習認定資格被取消並被送返國。

技能實習合理化法規對於違反勞動法令的公司法人，禁止其公司再接收技能實習生，只能保持實習計劃還未結束的其他實習生繼續工作至期滿結束。

現階段日本勞動人口日益減少用工嚴重不足，政府為擴大接收外國人才勞動者，修改入國管理法設計出新的在留資格，新法與今年4月份開始實施。確定實施該法律法規的各級政府針對那些因違反勞動法被取消外國人技能實習認定資格的法人，在受到處分之後的5年時間內，確定不再享受新出台的在留資格政策，無法繼續接收外國人才。詳細內容預計在3月份公開發表，不過如果按照原定法案執行的話，三菱汽車、松下集團都將面臨這一尷尬處境。

1月25日，日本法務省和厚生勞動省還宣布取消了位於富山縣入善鎮的「愛信新和」公司和位於茨城縣坂東市的Daibari公司的外國人才技能實習計劃的認定資格，理由是這兩家公司觸犯刑法已確定受到刑事處罰。

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