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華為最應該裁掉的不是平庸員工 而是大嘴員工

近年來,某通信巨頭在商業上屢創佳績的同時,一些宣傳也越來越浮誇,由於狼來了多次,信譽就廢了,就很難讓人信服了。對於某司官方發布的一些違背事物發展一般規律的說辭,鐵流是持懷疑態度的。

華為最應該裁掉的不是平庸員工 而是大嘴員工

最典型浮誇宣傳就是最近這波熱炒5G。雖然5G被無限吹捧,但5G的技術升級是虛假軟弱的,因為在最關鍵的幾項技術上——調製、編碼、多址、組網、多天線等方面,不是繼續沿用老技術,就是新技術不成熟、不可用,或者增益微乎其微。

調製從3G到4G,再到如今的5G基本沒變。

編碼方面,LDPC和Polar雖然炒得很火,但效率提升非常有限,因為此前的Turbo碼充分逼近了香農在1948年所提出的信道容量。

多址技術上雖然NOMA雖然被炒的很火,但相對於4G時代的多址技術OFDM的增益幾乎為零,雖然幾大巨頭極力鼓吹NOMA,因為這樣每年可以收繳約8億美元專利費,但幾隻猛虎遭遇群狼逆襲,eMBB場景最終還是選定4G時代的OFDM,堪稱打臉。

MIMO則是實驗室擺拍可以,一實戰就不行了,商業應用始終不行。

就組網而言,CoMP相對於4G時代的SFR/MLSFR也是零增益,甚至是負增益。

華為最應該裁掉的不是平庸員工 而是大嘴員工

然而,即便如此,在輿論宣傳上,5G已經「秒天秒地秒空氣」,「領先友商12個月」。

一位范姓高管還在紐西蘭媒體上表示:友商XXXXX,我不認為那是5G。言下之意就是除了自己,友商都是假5G。

某司首席科學家還親自撰文《誰無暴風勁雨時 守得雲開見日出》,文章中水分和泡沫很大,至於文章開篇的「不忘初心,5G的這些基本能力將在2019年兌現」則根本就是不可能完成的任務,和任正非「5G有非常多的內涵,這些內涵的發生還需要更多需求的到來,還需要漫長的時期。不要把5G想像成海浪一樣」形成鮮明對比。

不知道是不是宣傳的過火了,以至於公司創始人不得不出來給5G降溫。

在晶元上,某司的宣傳也有不少問題。在「十二五」核高基成果展上將買A57做集成標榜為自主研發完整知識產權,之後更是打進黨政市場採購名錄。然後又標榜自主可控把A72打進黨政市場採購名錄。

華為最應該裁掉的不是平庸員工 而是大嘴員工

至於一位以嘴大聞名全國的高管,其浮誇宣傳數不勝數,「USF和EMMC一樣」完全是指鹿為馬,「六個世界第一」有誤導消費者的嫌疑,使消費者把原本是上游供應商提供的技術,誤以為是該公司的技術突破。

一位大V引用的該公司中層領導則又是一個浮誇宣傳的例子,該中層領導表示:

"想用對付中興那套對付華為,那不好使,因為從基站到設備,晶元都是自主的"。

"不懼美國的制裁"。

事實上,該公司最為馳名的麒麟晶元高度依賴ARM授權,可以說是一卡脖子就休克,這一點中興的ARM晶元在ARM加入制裁後已經經過實踐驗證了。其X86伺服器和諸多設備,CPU高度依賴英特爾,也是一卡脖子就死。製造工藝高度依賴台積電,還是一卡脖子就死。

另外,像很多通信晶元,特別是大量模擬器件,根本就是重災區。

很多晶元都要從高通、Intel、博通、TI、賽靈思、Skyworks等公司採購。在該公司每年進口上百億美元晶元的同時,公司中層放言:從基站到設備,晶元都是自主的;不懼美國的制裁。

鐵流只好說,您高興就好。

華為最應該裁掉的不是平庸員工 而是大嘴員工

最近,華為、中興、諾基亞、愛立信、大唐等公司都完成了5G試驗中低頻2.6GHz頻段下5G基站測試,結果網路文章宣傳「華為拯救中移動」......

正是因為該公司的很多宣傳都比較浮誇,對於該公司的宣傳,除了任正非說的話,其他人說的話鐵流已經不敢信了。

在一次與該公司員工交流中,這位員工就一款CPU發表了動輒「每一行代碼每一個邏輯門」,各種100%之類說辭,很像某種話語術,有誤導嫌疑。一位朋友當時就對這種話術提出了質疑。

從實踐上看,Intel、IBM、AMD、ARM、蘋果的發展歷程中,技術都有迭代演進的發展過程,因為每一代CPU的進步,代碼替換量不會超過25%,因而,像Intel、ARM這麼牛逼,CPU也是迭代演進的,不存在一步登天的情況。

伯利克非常牛,做RISC-V,也是一步一個腳印,技術迭代演進,不存在一步登天的情況。

像蘋果還拿ARM A8、A9、A15改了三代,以至於ARM還表示,因為A8、A9、A15有漏洞,所以搭載蘋果A4、A5、A6處理器的設備也存在隱患......

如果一款號稱「自主研發」的CPU一問世就一步登天,性能牛逼、可靠性、穩定性、兼容性好,軟體生態完善,那這款CPU的自主性就要打一個問號了。畢竟此前兩款產品分別是是買A57和A72做集成,突然冒出一個該公司自稱是Zen級別的內核,而且全部源碼100%自己寫,就有違技術發展規律了。

華為最應該裁掉的不是平庸員工 而是大嘴員工

因此,對於商業公司的自我宣傳,網友沒必要急著去給它背書,特別是在有很多浮誇宣傳的前科的情況下,還是讓子彈在飛一會。

鐵流認為,某司應該裁掉的不是35歲以上員工,更不是「平庸」員工,而是那些「大嘴」員工。這些「大嘴」們對公司的形象和信譽造成了很大的負面影響。

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