這五道坎，拉開了你與別人的差距，看看自己正在邁哪一道？

當自己感覺到和別人有很大差距的時候，其實是自己邁過的每一道坎時間和機會上已經有差異了，下面這5道坎是拉開你和別人距離的核心，大家看一下自己已經邁過了幾道坎，哪些坎兒自己從來沒有考慮過。

【1】三年。

所謂的三年也就是你在自己職業發展的歷程當中，要以三年為單位，在三年之內，如果沒有一個新的突破沒有達到自己的一個成績就說明在這個問題上，在這一道坎上，你已經和別人拉開了差距，三年看似很短，實際上在人生的長河當中有個兩三次你和別人的差距就拉得已經很大了。

【2】識人。

如何識別人，如何用不同的方式和人打交道，這是一個人一輩子都要做的一個功課，這個功課做不好的話，很有可能因為人的問題而誤導了自己，甚至耽誤了自己很多重要的機遇，很多人不就是因為自己教的不太好的朋友，在一個並不是太恰當的圈子裡面，而大大的制約自己嗎？

【3】善用。

知人善用，看似很簡單，實際上是一個很複雜的過程，大家一定不要誤解了，並不是只有當了領導才要去用人的，你作為一個普通的人，每一天都在利用別人嗎？這就是傭人，也就是大家腦子裡面必須有一個清晰的概念和認識，並且在不斷的實踐當中探索出自己知人善用的方法，你才真正的能夠既得到大家的認可，又能夠把自己的事情辦成，成功才是可期的。

【4】自覺。

自覺又叫自我管理或者是自律，一個自覺的人，他做任何事情的時候一定會變被動為主動，比如說和別人進行溝通，本來自己是處於弱勢的，但是由於他的自覺，就能夠在回應別人的時候給別人以反其道而為之的下馬威，這個主動和被動的關係馬上就會發生轉換。

【5】融合。

這可是一個人最重要的一個能力，叫做融合的能力，看似融合是一個複雜的辭彙，其實用通俗的話講，就是善於和別人處關係，善於和別人合夥，善於和別人進行思想上的融入，如果你不具備融合的能力，想在這個社會上混出個名堂來，真的是很難的。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！