有了這份簡歷，明年的offer拿到手軟！

文末附80套設計師定製簡歷

技能、態度、資質和自信

無論哪一樣

都是在向未來的僱主證明自己

成功的簡歷就是一件營銷武器

趁這個假期

趕緊把你的簡歷完善好吧

首先，我們要知道，企業為什麼招人，分2種情況。1.解決眼前需求（急聘）2.解決未來需求（精選）。從簡歷中，企業方要判斷你是怎樣的一個人。如果是成熟的公司及成熟的HR，是有非常科學的邏輯的。而判斷你是怎樣的人，可以從你在每個需求層上的表現，可以得知你大概處於什麼水平。

如果你是畢業生，那就應該偏重學歷，技能，和目標上。

如果你是工作1-2年的設計師，技能，作品，和自我計划上。

如果你是工作了3-5年的設計師，偏重行業背景，項目執行力，和對應聘公司的行業看法。

如果你是工作了6年-8年的設計師，偏重行業背景，項目經歷，整體行業分析力，個人品牌及對平台的要求。

這一點，是絕對的硬體，客觀事實存在，不允許存在曖昧信息。

如果這個都有假信息，這個是主觀上的不誠信，就沒有繼續談的必要了。

這一點，也是比較客觀的事實，當然可以通過修飾來達到更好的效果。

XX年在XX公司 任職XX職位， 做過XX項目

在項目經歷上，做過越大越知名的項目越吃香。

如果實在沒有在大公司呆過，那怎麼寫簡歷上會相對光彩一些?

答：做過那些比較大型的項目

例如你參與過某個有名項目的設計，可以把項目的名稱及它的地位標註在旁邊2013年， 在設計院，負責A項目的概念設計（8000萬項目）

如果是學生應屆畢業，還可以加

XX年在XX學校 參加XX比賽，得過XX獎，還是需要比較有含金量的獎。

這裡是展示能力層的，就是比較主觀的內容了。

需要明確表達你的能力所及範圍以及專長，簡短而清晰，不含廢話。

這個是說到你的個人專業規劃，這裡應該怎麼說技能不自大，也能顯得自信？

可以說打算1年內，達到一個怎樣的水平，2年內掌握多少技能，3年內要做設計指導或者怎樣的。

這個可以作為補充，但不能作為主打，因為畢竟業務才是企業關心的。

其實還有很多東西可以放上去，為何選擇這些？

行業權威性。 2.稀有性。3.公共認知性。

還有最後一個：其它

寫一些相對專業以外的事，性格、愛好等。這個對於其他職業，可能不要緊，但是對於設計師，真的有必要寫點。從一個人的業餘愛好，可以判斷出這個人的性格和可以發展的職業深度。

再多放一個超級技能：

你看中一個公司之前，先看一看對方是做什麼業務的，有一些怎樣的歷史，在簡歷的最後，提及一下他們公司，說幾句不浮誇的讚美之詞，這樣顯得你真誠而有細心，有真的了解過這個企業而不是隨便亂投。

這樣，每一份簡歷只需要多花10分鐘，可以提升非常多的好感，而樂而不為？

（以上分析來源於：龐門正道）

看完以上內容

你該對自己的簡歷胸有成竹了吧

不，一切還不夠完美

這麼精彩的內容難道你就打算用Word呈現？

可是別人的簡歷

明明是

這樣的！

這樣的

還有這樣的

辛辛苦苦準備的簡歷

就這樣被碾壓了？

生無可戀臉

為什麼別人的簡歷都這麼高大上

難道是打開方式不對

我不服

小智幫你找到簡歷的正確打開方式

它就是

80款設計師專屬簡歷PSD AI

以下為部分預覽

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