人才和培訓——聚能教育校區運營的關鍵

聚能教育教育亞運村校區在2018年下半年創造了驕人業績。亞運村校區校長表示，高素質的市場和諮詢團隊、出色的師資力量和學管服務，是亞運村校區的「運營秘訣」。

近日，在聚能教育總部舉行直營事業部年終會議。會前，對新進的聚能之星——王維校長進行了採訪。年輕、幹練、自信是王校長給人的第一印象。採訪中，王校長就亞運村校區這半年的狀態以及校區運營的關鍵進行了分享。

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亞運村校區業績不斷增長

面對採訪，王校長才思敏捷，侃侃而談。在聚能教育總部會議室，王校長先介紹了亞運村校區的情況。「我是2018年7月接手的亞運村校區，這半年來，我們校區的到訪量一直保持著百分百達標的水準，12月份是我們校區業績較好的一個月，為2018年畫上了圓滿的句號。」

「剛到亞運村校區，了解了校區的整體情況後，我覺得在到訪量、人員配置和內控等方面還有進步的空間」。對於亞運村校區如何實現突破的問題，王校長沒有退縮，面對挑戰，他勇於面對。「方法總比困難多，實在不行找維哥」王校長笑著說，這是他經常和校區的其他員工說的，是他的座右銘，也是他對自己的鼓勵和要求。他說，運營校區我們首先是自己要找方法。除此之外，總部也會給予大量的支持。所以，不需要畏懼，只要自己認定的方向，胸懷堅定的信念，付出努力、熱情和精力總會有收穫的！

人才是校區發展的關鍵

「人才是校區發展的關鍵，只要將人才把控好，校區成長就會水到渠成」王校長說。在回憶這幾個月的工作經歷中，他表示招聘人才是他最重要的工作之一。王校長展示了他手機招聘軟體上的記錄，半年來，他幾乎每天都會與應聘者溝通。同時，總部的人力部門也不斷的幫助校區尋找合適的人才。

王校長說，他相信一句話「做就一定會有」，不管是合適的人才還是業績，只有做了，才會有結果，如果不盡如人意，那麼就找到問題繼續。努力造就實力，態度決定高度！據了解，亞運村校區雙管齊下，通過自身積極努力和總部的支持，目前各部門的人數都已增加。

培訓和標準是重要支撐

「除了招聘，培訓也是重中之重」王校長介紹說，這也是他通過自己的經歷感受到的。剛入職時，他在聚能教育的總部獲得了職業技能的培訓，讓自己的工作能力得到提高。「培訓是企業給員工最好的福利待遇！」王校長告訴記者，幾年來，自己在聚能的成長經歷充分地說明了這一點。培訓不僅僅是對員工個人進行的知識更新和充電，對其思想行為的冶煉和規範，更是提升員工技能、綜合素質及在社會上生存能力的過程，從長遠意義上來講，「成長」才是對員工最重要的事情。

而對於企業來說，員工學習新知識、新技能，工作起來更出色、更有效率，才能為企業的發展創造出更輝煌的未來。

王校長介紹說，聚能教育總部擁有完善的培訓體系，總部可以為校區提供不同崗位職業技能培訓、相關培訓資料、培訓考核標準，這些都是校區得以持續發展的重要支撐和不竭動力。

目標是前進的方向，只有目標明確才有可能有所收穫。對於現在入職的新人，王校長表示幫助他們樹立目標，按照總部制定服務標準，嚴格量化考核，一步一個腳印，亞運村校區才能不斷的成長。

沒有等出來的輝煌，只有走出來的美麗。在王校長的努力下，亞運村校區在這半年裡快速成長，各部門人員配置不斷完善，學員數量不斷攀升。採訪過程中，深受王校長積極、熱情、正能量的感染。

「人生難得幾回搏，此時不搏待何時」，採訪結束，王校長坦言，「亞運村校區的成長是我和我們團隊努力的結果，但是更重要的是我們擁有拼搏和奮鬥的平台！這樣的成績，是亞運村校區連續發兩個月聚能教育宣傳袋的努力，更離不開總部各部門、各位領導的大力支持。聚能教育，才是我們亞運村校區勇往直前的強大後盾。」

在未來，王校長堅信，只要「聚賢育能」必將「日新月異」，緊跟聚能教育的步伐，定能在激烈的市場競爭中越來越好，做就一定會有收穫！

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