持續更新 氣象萬千 2019年天極華東辦年會報道

在繁忙的工作中，我們又迎來了新的一年。2018年對於天極網華東辦來說是有意義的、有價值的、有收穫的，雖然我們所處的大環境正經歷著寒冬的考驗，但即便面臨如此嚴峻的挑戰，天極華東辦還是做到了自負盈虧。所有的成績都離不開每一位員工的共同努力。

1月31日天極華東辦召開了辭舊迎新的新春年會。身在北京的天極傳媒總裁李志高(李總)還特意發來新年賀詞視頻，為每一位天極人送上了最真摯的祝福。視頻中，李總還暢談了天極傳媒過往的發展歷程、當下的嚴峻形勢、以及未來的無限挑戰，每一句言語都鼓舞著我們年輕向上的心。

天極傳媒總裁李志高

天極傳媒經過了十九年的發展，創造了很多個第一，直至今日仍然在不斷的成長，放眼望去有著十九年發展歷史的互聯網公司寥寥無幾，如今沒有裁員、沒有減薪。

而之所以能做出現在的成績，是因為天極把握住了每一次的小趨勢並做到了第一。性格決定命運，心態決定出路，在我們前進的道路上最不缺的就是機會，最可怕的就是慣性，堅守創新與改革將是我們未來不變的宗旨。

隨後天極華東辦總負責人薛燕(薛總)也為我們送上了新年賀詞：在過去的一年中天極發生了太多值得記錄的閃光時刻，有喜悅也有遺憾、有壓力也有成長，持續更新氣象萬千，在即將到來了2019金豬年，祝每一位奮鬥者的天極人收穫滿滿，夢想花開。

天極華東辦總負責人薛燕

團隊的建設與發展離不開領導們的教誨和指引，但更重要的還是在於每一位成員追求上進的心。2018年，華東團隊不斷有「90後」甚至「95後」新員工加入，而在華東辦工作超過5年甚至10年的各級總監、經理和老員工們，積極發揮傳幫帶作用，不斷給予新人快速成長和發揮所長的平台和空間，團隊實力和信心得到極大提升!今年四位榮獲「華東辦部門優秀員工獎」中，就有兩位入職一年多的「95後」：來自編輯部的遲鈺皓和來自電商部的蔡依雲，另外兩位就是數碼組的「明日之星」徐家琦以及策劃組的「後90後美少女戰士」沈玉婷。

天極網華東辦副總經理施文斌為優秀員工頒獎

優秀員工的獎項由天極網華東辦副總經理施文斌頒發。同時施總也發表了在即將來臨的新年中對天極華東辦的一些期望，鼓勵在座每一位員工要不斷的突破自我，迎接新一年中的全新挑戰。

天極網華東辦副總經理施文斌

在施總發言結束後，本次年會的重頭戲「奇葩說」辯論賽正式開始。

為改變傳統年會中相較單一的總結與彙報，此次年會的活動環節中，採用了時下新穎的奇葩說形式，結合當下的熱門話題，讓每一位華東辦員工都能參與其中的大型命題辯論活動。

本次辯論賽共設有兩場，分別為主題一：去媒體化的現象是利大於弊還是弊大於利?以及主題二：我們的工作在未來是否會被人工智慧取代？

華東辦全體員工為此次辯論賽前後準備近3個多月，從命題選擇、投票分組、資料收集、辯論探討，不僅是上場的辯手，場下的小夥伴們也會為自己所支持的隊伍提供幫助。甚至出現了如潛伏、竊聽風雲、碟中諜等大片中才會出現的經典橋段。

當然最為重要的還是在於辯手們在現場的隨機應變，如何說服對手並讓自己的觀點能打動觀眾，成為了兩場比拼的焦點。

經過多輪的激烈角逐，兩場辯論賽在歡樂的氣氛中結束了。賽後，大家還進行了匿名投票，評選出心中的最佳辯手。

第一場的最佳辯手是數碼組的唐琳，第二場的最佳辯手為家電組的奚忠源。由薛總為兩位辯手頒發了獎勵。

通過辯論賽，充分展現了華東辦小夥伴們伶俐口齒和敏捷才思，也讓在場的所有人對命題有了全新的理解，而這也正是華東年會形式創新及核心團隊不斷推敲命題的初衷，正如李總所說，我們最不缺的就是機會，最可怕的就是慣性，只有不斷的創新與改變，我們才能夠在寒冬中屹立不倒，成為行業中的領頭羊。

面對已經到來的2019年，華東辦的小夥伴們已經做好了準備---繼續保持創業心態、加快創新步伐，在規範中穩步發展，在創新中暢想未來!

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！