和同事對罵怎麼辦？互不理睬還是嘗試修復關係？

在職場中工作，避免不了跟同事之間會發生矛盾，當我們跟同事因為一些事情產生矛盾，甚至爭執對罵了之後，你會怎麼辦？是從此跟他斷絕來往，還是想辦法修復關係？

【1】發生衝突在所難免

發生衝突是在所難免的，不光是因為工作也可能是因為私人關係。相互之間因為性格等原因合不來太正常了，各抒己見，相互之間不體諒對方的時候常有，產生矛盾不可避免，但是不能因為這些影響工作。

【2】生氣氣的是自己何必呢

要認清楚一點，不管與任何人發生矛盾，你生氣也好，做什麼也好，最後氣壞的都是自己，特別是有些人的氣性非常大，一氣都氣到胃疼，身體是自己的，千萬不要因為跟同事發生矛盾，就讓自己的身體受到損傷。

【3】工作中難免需要合作

在工作中避免不了是需要合作的，不管你們之間有沒有發生過矛盾，領導在分配任務的時候，都是需要大家協同作戰才能完成的，既然還要合作，那麼人與人之間就不可能長久的互相不理睬，一定得想辦法化解這種尷尬的情況。

【4】「道可道」學會化解

化解之道其實非常簡單，在我們古代有一位特別有才的思想家，道家的創始人老子，他所創作的道德經第一句話就為我們指明了方向，「道可道，非常道」，簡單的一句話告訴我們，人生沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，任何角色都是可以相互轉化的。

【5】人性特點：事多情就多

人性的特點就是事情越多感情越深。人與人之間如果長期不來往，感情自然會變淡了，只要兩個人之間經常有互動，發生矛盾也好，相互合作也好，時間越長感情越深，所以我們要盡量化解跟同事之間的矛盾，讓感情往好的方面發展。

你在面對與同事之間的矛盾時是怎樣處理的呢？把你的方法分享出來吧。

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