劉強東女助理悄然走紅，今年剛滿30歲，名下已經有427家公司

張雱可是近期大火的一個紅人，不知大家對她有沒有印象？

張雱，1989年出生，現擔任的職務為劉強東的助理。為什麼一個平凡的小助理會悄然走紅呢？其實還得從一家公司說起。

近期，有網友發現，春節期間，京東又開了一家分公司，名為京東達業。總公司註冊新公司本不是件稀奇的事情，但是吸人眼球的確實這家公司的法人正是我們剛剛提到的張女士。我們看到她的名下已經有427家公司，另外還是195家公司的法人、在崗198家的高位。年僅30歲的女人卻擁有著龐大的公司量，這一點，不得不讓同齡的網友大喊羨慕！

對於一些大公司來說，讓底下的高管去擔任子公司的法人這種事情並不足為奇，不過按理說，在法人位置上的人一般為總公司總裁或者金融部、財務部的人員，只有京東，把這多公司的法人位置交給了一個女助理。從這一點來看，張雱的實力一定也不容小覷。

那麼網友會有疑問，老總為什麼不擔任此職務呢？其實，在大型公司中，這樣的操作是常有的。目的很簡單，每一天，公司都會產生大量的文件或者報告，這些文件都需要法人來簽名，如果每一份都得找到老總的話，那麼很多事情都會被耽誤，有了法人，就能減少一些不必要的環節。另外，京東所處使其比較特殊，企業的發展本來就受到了老總9月案件的影響，將法人位置讓給他人，既能保證企業的健康運轉，也能顯示出他的大度。

不過，有一點應該值得注意，法人位置很高，麻煩也很多，因為不管公司的問題出在那個部門，上級要談話的第一個人就是法人！因此，張女士名下這麼多家公司，每天的工作量一定是巨大的。張女士為京東的管培生出生，對於公司的人才管培制，劉強東曾經明確的表示過，非常自豪，這一制度的存在是為京東培養日後所需的人才戰隊。該培養制度建立之初，他就對這些學生有著超高的期望，甚至自己親自帶隊和學生學生交流。十多年來，這一制度已經成為了京東的特色，從培訓隊伍里走出來的學生也憑其超強的能力勝任了京東內部不少重要崗位。如今，京東的人才梯隊正在顯現，新人也開始頂替救人，在發現「千里馬」這一方面，劉強東還是有過人之處的。

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