快速得到領導認可的五大法則，先做先得領導心

想要得到晉陞，獲取更多的資源，就必需要得到領導的認可。每一個企業裡面都少不了那些拚命和領導搞好關係的人，這種行為無疑是在耍小聰明，能通過這種方式成功獲得認可的人少之又少。如果不注意到這五點，哪怕你再怎麼努力，得到認可的也不會是你。

【1】做事有眼力見

在工作的過程中，一定要有眼力見兒，做的活就一定要去做，不要拖著，哪怕別人不曾注意到你的付出，要從一開始就養成這種良好的習慣和態度，只有這樣，在今後工作發展的過程中，才能夠更加的順風順水。

【2】不跟領導胡謅

和領導談話的時候，千萬不要胡說，有什麼就說什麼，不然會給領導一種非常不好的感官。其次就是，在談自己的事情時，千萬不要誇大自己的能力，否則今後會很麻煩，領導分配給你的工作，你做不好，他就會以為你在欺騙他。

【3】與同事共進退

要與同事搞好關係，不要冷落了他們，或者對他們做出一些不好的事情，不然今後吃虧的還是你。在遇到一些事情的時候，一定要和自己的同事一起承擔責任，時間久了就會獲取同事們對你的好感，在你開展工作的時候，會更輕鬆。

【4】合理分配時間

要合理的分配時間，不要把時間都白白的浪費過去，我們大多數的光陰都是抓不住的，稍不留意就會流逝而去。在工作的時候，千萬要注意對時間的把握，儘快的把工作完成。

【5】認真對待工作

對待工作要保持認真的態度，只有這樣，你才能夠快速的提高你的能力，得到領導的認可，用成績證明你自己是最有效的。如果你沒有實力，再怎麼努力，向領導示好都沒有用，只能依靠自己的才華去證明自己。

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