出現這五種情況，趕緊考慮離職，越猶豫越被動

選擇工作對我們來講是非常重要的，如果選擇了一家不好的企業，哪怕你在那裡呆的時間再久也沒有用，沒有成長空間和長期發展的機會你面臨的還是奔波流離的生活，如果你所在的企業出現下面這些情況，一定要抓緊時間離開，留在那裡只會自毀前程。

【1】給不了員工發展的空間

一家企業，如果是給不了員工發展的空間，最主要的原因還在老闆，要麼是因為領導的眼界不夠高，要麼就是他們害怕發展過快成為她的競爭對手。這種老闆無疑是失敗的，企業在他們的帶領下，根本不可能有長期發展的機會，呆在那裡只會把你的目光局限，對你今後的發展非常不利。

【2】灌輸錯誤的價值觀

一個合格的企業，他們的員工灌輸的價值觀都是非常有價值的，想起來就會渾身充滿幹勁兒，這樣的企業，前景是非常好的，只要不出現意外一定可以做大做強。反之，一定會走向衰敗。

【3】不能包容你犯得錯誤

誰都有犯錯的時候，如果你的企業包容不了你犯的錯誤，在處理事情的時候就會小心翼翼，害怕自己哪裡做的不夠好，這對你影響是非常大的。不能夠放開手腳的去拼搏，你這輩子做出的成就都是有限的。

【4】不能給員工充足的時間

企業的員工安排工作的時候，不僅僅要考慮員工能不能做到，還要考慮員工要花費多少時間。善於領導的那些人，他們給員工安排的工作都會讓他們在工作時間完成不會帶到生活中去。而那些沒有管理方法的領導隨隨便便就把工作安排給你了，其他什麼都不管他，只要結果，這類人往往都是沒有什麼大的遠見的跟著他，倒霉的還是你。

【5】給不了員工鍛煉的機會

讓員工鍛煉自己的能力，大部分企業都是持著反對的態度，在工作的過程中，他們會限制住員工的發展，不讓他們過多的接觸到核心。因為他們在害怕，害怕員工學會了技能之後離開，這對企業的發展是非常有害的。如果他們放開思想，把技術教給員工，那麼提高的還是他們企業的整體競爭力，這對企業的長期發展是非常有幫助的，員工能力達不到一定的要求，管理起來不僅累，而且效果會特別差。

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