小說：羅局長來到了磨沿溝
文/韓世泰
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羅局長來到了磨沿溝
韓世泰
昨晚七點多，於老師正在家看《新聞聯播》。突然，強烈的手機震動打亂了他的思路，接完電話後於老師平靜的心泛起漣漪。
於老師今年59歲了，瘦弱的身子，花白的頭髮，紫紅色的臉龐上布滿皺紋，就像黑土地上的溝壑一樣。他在磨沿溝小學幹了大半輩子，是從民辦教師轉正來的。17歲高二回家務農，是大隊書記叫他當的民辦老師，如今整整40年教齡了（中間師範民教班進修兩年）。
磨沿溝小學有六個教學班，全校學生79名，教師14名，教師平均年齡53歲——這還多虧去年秋季新分配來的大學生，否則，平均年齡56歲！
羅局長上任六年了，於老師還從來沒有見過他——磨沿溝小學的老師都沒見過他。
於老師天不亮就起床了，洗漱完畢，簡單吃了點干饃饃就上路了。這麼多年，不光於老師，其他同事們都是這樣解決早餐的。他想了一夜，今天見到羅局長一定要提個建議，無論如何得給磨沿溝小學配備一名音樂老師。其實，這樣的建議給校長和學區輔導站領導提了不知道多少次，可領導說進人的事得局長說了算。雖然，這幾年政府通過義務教育均衡發展計劃給學校解決了硬體設施，可那些新玩意在農村小學裡根本沒人會用，放在倉庫里實在是浪費，那不是白糟蹋錢嗎？學校音樂課上只能教一些老掉牙的歌曲，老師不識譜，還老跑調，學生根本不愛上音樂課。就說器樂吧，也只有他會拉二胡，可自己也不識譜，每個音都是自己摸索出來的，不準。以前的笨辦法教不了現在的孩子。看到城裡的孩子有那麼多藝術特長，他很著急，不是農村娃天生笨，而是沒有老師會教，不能耽誤娃娃們啊。
到了學校，牟校長和權主任帶領著早到的學生打掃衛生。學校佔地四十多畝，綠化率達到了百分之五十，七八十個學生根本清掃不過來，尤其到了秋冬季節，滿院子的樹葉枯草，風一吹到處都是。全校老師只能帶領著學生一起掃地撿垃圾。
「於老師，我們打掃衛生，你們班主任抓緊時間去把黑板報換了，羅局長第一次到我們學校，一定要給領導留下個好印象……」牟校長指揮道。
「開學才換的，這才一周就換啊？」說心裡話，搞這種表面文章，於老師心底里很抵觸。
「換了，一定要把開學主題換成《擁抱新時代，爭做好少年》……」
於老師搖了搖頭，但又無可奈何。
教學樓里，幾個同學正在擦洗牆裙、窗檯、鏡框和門框，一絲不苟。
總務主任不顧自己51歲的年齡，親自爬樹懸掛「熱烈歡迎上級領導蒞臨檢查指導工作」的大紅色黃字橫幅。
營養餐大師傅今天全副武裝，身穿潔白的工作服，口戴大口罩，手裡拿著乾淨的白毛巾擦拭著食堂的桌椅板凳。
校長說了，今天早上停課打掃衛生，一定要清理衛生死角，給領導留下好印象。
權主任行色匆匆地跑去教師辦公室，從每個老師的桌子上找到教案本、《教師成長手冊》，以及《班主任手冊》，然後一路小跑回自己的辦公室，逐個檢查驗收。
大約十點鐘的樣子，全校師生還在緊張的清掃衛生死角，只見一輛白色捷達車停在了校門口，保安扔下抹布，一蹦子從窗檯跳下來開門。
來人是中心校劉副校長，他是來打前站的。
校長伸出雙手一路小跑到校門口迎接。
劉校長一臉嚴肅，「老牟啊，今天可是羅局長第一次到磨沿溝小學，關鍵時刻你可不能掉鏈子啊。」
「我絕不給中心校拖後腿！」牟校長信心滿滿。
劉校長認真細緻地檢查驗收，不時提出整改意見，牟校長飛快地記錄在小筆記本上，並及時向領導表態做保證。
十點四十，校長組織全校師生在教學樓前開會，明確提出各項要求，小到向領導鞠躬行禮問好，大到每位老師必須上好一節優質觀摩課，林林總總，不一而足。
大家嚴陣以待，翹首期盼。
然而，直到中午放學，也沒見羅局長的影子。劉校長電話聯繫屈科長，說是羅局長在陳家磨小學調研，估計下午才能到。
於是，全校教師快速到食堂簡單填飽肚子，自覺回到各自的辦公桌上繼續備課改作業。
三月的西北大地，乍暖還寒，烏蒙蒙的天空中，太陽懶洋洋地鑽入雲層，西北風呼嘯著，颳起的地膜碎片越過圍牆，和高聳的樹枝拉拉扯扯藕斷絲連。辦公室是上個世紀八十年代的平房，明亮的玻璃窗戶落上一層淡淡的灰塵，門縫裡刮進的風像吹口哨一樣。
「這鬼天氣！」於老師掐滅了手中的煙頭，將煙蒂扔進火爐里。
十四點，校長又通知大家帶領學生打掃環境衛生。這裡是不需要安排值日生的，每個班平均才13名學生，而衛生區域每班則有兩畝多，一年四季，寒來暑往，學校必須做到「環境優美，衛生整潔」，就算是教育局不來檢查，中心校、鄉政府、衛生防疫所不時前來檢查，甚至村委會也很關心教育教學，時常檢查指導。
牟校長抓養成教育很成功，諾大的校園裡沒有一個垃圾桶，但校園裡見不到一片垃圾……
終於迎來了羅局長。
一行六輛黑色小轎車從保安敬禮和校領導歡迎下魚貫而入，直停在教學樓下。
牟校長和劉校長分別很有默契地打開車門，左手扶著門把手，右手搭在小車的門框上，隔著車門面露微笑……羅局長身材高大，濃密的黑髮，一張國字臉白白凈凈，一身筆挺的卡其色西服，走路虎虎生風，一看就是干工作雷厲風行的做派。
羅局長並沒有去校長室，而是來到了教師辦公室，不像有的領導到基層檢查工作卻不願意深入第一線。
走到門口，看見門上的灰塵，他的眉頭似乎皺了一下，但沒有說話。
辦公室沒課的老師起立致意。
見到火爐，羅局長開腔了，「縣裡不是早就解決中小學生取暖問題了嗎，怎麼你們還生火爐？」
人事科屈科長瞪了一眼牟校長。
「羅局，學生教室全部採用電暖，只有老師辦公室是火爐。」牟校長漲紅了臉，戰戰兢兢地解釋道。
「是這樣啊，很好，你們能把學生利益放在第一位，時刻關心愛護少年兒童，我很欣慰。大家一定要克服眼前的困難，講師德，比奉獻，出成績，力爭把我縣的教育教學質量提到一個新的高度，為我縣的教育優先發展戰略多出力、多流汗。我們從事著太陽下最光輝的職業，我們是人類靈魂的工程師，我們趕上了教育優先發展的好政策……因此，我們要更好地珍惜今天，更好地服務社會、回饋社會，即便是目前有這樣那樣的困難存在，那也是暫時的，我們都應該去想辦法克服，內心要充滿正能量，以更加陽光的心態迎接新的挑戰！我們更要不斷加強教師自身素質的提高，更新知識結構，創新教育理念和教學模式，去適應社會對我們教師隊伍提出的更高的要求，辦好人民滿意的教育。同時，我們還要築牢拒腐防變的思想防線，嚴格按照局裡的《八項規定》依法依規從教、廉潔從教，不要以為反腐敗就是領導幹部的事，學生成績提不高就是老師的腐敗。沒有教不會的學生，只有不會教的老師……」羅局長果然有水平，沒有講話稿，卻一氣呵成。
受教的老師們認真記著筆記，適時還要在校長的帶領下熱烈鼓掌。
羅局長帶著局裡來的幹部到校園檢查督導，中心校領導則在校長室檢查驗收教師教案、學生作業，以及形形色色的表冊檔案……
於老師最終也沒有機會向羅局長提出關於配備音樂專業老師的建議，甚至他都沒有當面和局長說上一句話。至於調音樂老師的事，局長的講話中其實已經回答得很清楚了。他那花白的頭髮難以掩飾面部僵硬的表情，是啊，老師更應該去更新知識結構。然而，面對五十九歲的年齡，剩下的時間夠嗎？
很快，反饋意見出來了：「學校門窗有浮塵未清掃、樹枝上有白色垃圾影響環境優美的總體要求，教案過於程式化不能體現出創新理念，學生作業不能反映出素質教育的基本要求……」
責令限期整改！
羅局長走了，還要到下一所學校去檢查督導。
牟校長通知晚上開會！其實，學校每周都要開會兩到三次，只要是上面有什麼文件精神需要傳達，校長都會組織大家開會，晚上開會並不是什麼新鮮事。
大約過了兩個星期，於老師去一個親戚的婚禮上吃席，聽說羅局長被免職了，說是市裡的巡視組進駐縣直機關單位。
（圖片來自於網路）
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