別敗在怕見領導上，這五句話必須經常當領導面說，要不你必敗

很多人在和領導打交道的時候，總害怕見自己的領導，每一次見領導的時候，心裏面總是忐忑不安，總是充滿著恐懼感，實際上這是一種心態的問題，不管你如何看待自己的領導下面這5句話都必須經常在領導面前說出來，要不然的話，最後失敗的一定是你。

【1】寒暄。

很多人認為這是特別虛偽的一種說辭，和領導進行寒暄，心裏面總是覺得不踏實，事實上每個人都是有這種需求的，如果見了領導的面連寒暄的話都說不出來，顯得那麼緊張和尷尬，領導就會覺得你的心和他離得很遠，即便是你心裏面沒有別的想法，也無法改變領導對你的這種想法，所以寒暄的話必須當著領導的面快速的說出來，哪怕開始的時候說的不是太自然也要堅持見了領導的面都要訴說。

【2】請示。

這是確保你和領導之間角色不錯位的一個基礎，不管是大事還是小事，向領導去請示，總不會出什麼大的錯，很多時候領導也許不耐煩，但是你不管領導耐煩不耐煩，你都必須堅持請示這樣一個良好的習慣，時間長了至少說明一件事，你對你的領導是足夠尊重的你和領導之間，事確保一致的。

【3】認錯。

很多人在工作當中出現了一些小的失誤和差錯，總是想著用各種各樣的方法隱瞞，這種做法極其不合理，你可以檢查一次，你也可以讓領導暫時不知道，但是有一句話說得非常形象，要想人不知，除非己莫為既然錯了，就不要再去隱藏什麼了，老老實實的給自己的領導認錯，最後你會發現不僅自己沒有受到任何的損失，還會受到領導更加的信任和尊重，你的機會就是在這個過程當中不斷積累下來的。

【4】美言。

這也是大家要奉行的一個基本原則，也就是不管事，領導在還是不在？都要替領導美言，也就是當面和領導說的話語背後和領導說的話必須保持一致，這一點很重要也很關鍵，如果不能夠把這樣的話貫穿始終，領導發現了之後，就會認為你是一個變化無常的人，對你的防範之心就會越來越強烈，這個時候你遇到的麻煩就會越來越多，畢竟很多的資源機會是離不開領導的。

【5】信息。

這也是要和領導溝通的重要內容，必須把你所掌握的基層的信息和你想從領導那裡得到的信息進行雙向的對稱流動，這就是你向領導表達忠誠的一種方式，也說明你是沒有脫離基層的，也就是在業務層面你是沒有任何問題的，所以，這樣的一個習慣大家必須要做好長期的堅守，當你提供的這些信息成為領導決策的依據，並且長時間的驗證之後都是比較靠譜的，你很快就能成為領導的心腹之人，到那個時候，你的機會就會非常多了。

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