道理都懂，我依然缺少執行力，如何提高自己的執行力？

我們認錯了這個世界，反說它欺騙我們。

——泰戈爾

當你聽完別人的觀點時，表現異常興奮，立即認為自己都懂了，但就是執行過程中無法達到自己的預期，或根本就無法執行。這背後到底是什麼原因呢？

老王認為，別人說的那些大道理，是因為太多細節超越了你的知識和經驗的範圍，也根本沒有詳細地解釋給你聽，只能用抽象的東西來概括。而那些真正讓你興奮或讓你恐懼的，是你半夜被驚醒的、或在你人生里時時刻刻和你相處的細節。所以，你缺少的不是和你懂多少道理有關，而是你沒有真正搞懂這個道理或道理背後的原因，及解決問題的樂趣。

今年6月份，一位職場朋友，為了做個人品牌，專門從其他城市到中關村找老王交流。當老王提到做好個人品牌就要做到「定位和傳播」，他表現異常興奮，並說做個人品牌原來這麼簡單。

老王看到他完全輕鬆的表情，笑了笑沒有再說什麼。

但在春節前，他再次找到老王，說自己也搞懂老王說的「定位和傳播」這個道理，但個人品牌還是沒有效果。老王對他說，道理都懂，你依然缺少做好事情能力的這種現象本身就有bug。這個bug就是淺嘗輒止。很多時候，你認為自己懂了道理，但實際上你根本就沒有搞懂，而是在聽別人講的一個概念而已，更是為了自己所謂的面子在裝懂。

為什麼老王這麼說呢？原因有3：

1、說明你並沒有強烈的進取心和更深層次搞懂道理背後真實的原因，及對知識掌握的不系統、不體系，才導致自己根本就不知道怎麼做。別忘記了道理和執行力不能分開，陽明先生在500年前已經說得很明白了，那就是：知是行的主意，行是知的工夫，知是行之始，行是知之成。知者行之始，行者知之成。聖學只一個工夫，知行不可分作兩事。

老王是深有體會。2015年，老王開始做邊做獵頭，邊做自媒體。在做之前，也和一些記者、媒體大咖深度地交流過，總認為自己都懂了，可是做的時候卻不是那麼回事，走了很多彎路。

老王最後才明白，想把事情做好，不是你懂多少道理就可以的，而是你要系統化和體系化了解道理背後的原因。為此，老王開始深度的研究內容、運營等等。

在深度了解之後，才徹底明白陽明先生說的「知行合一」的道理。現在，做自媒體已經堅持了第4個年頭了，雖然沒有做到非常好，但卻改變了老王。

2、沒有做事情的驅動力，而是敗給懶惰，因為自己欠缺一個全力以赴做事情的決心。老王認為，很多時候懶惰的背後是因為自己沒有做好事情的驅動力，或是事情本身的誘惑不夠大。

小時候，經常聽媽媽講的一個關於兩匹馬的故事。故事是：兩匹馬各拉一輛大車。前面的一匹走得很好，而後面的一匹常常停下來。於是，駝夫就把後面一輛車上的貨挪到前面一輛車上去。等到後面那輛車上的東西都搬完了，後面那匹馬便輕快地前進，並且對前面那匹馬說：「你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你。」

當駝夫駕著馬車到店後，主人說：「既然只用一匹馬拉車，我何苦養兩匹馬？不如好好地餵養一匹，把另一匹宰掉，總還能得到一張皮吧。」於是，那匹懶惰的馬就這樣被人宰殺了。

老王認為，真正的敵人，並不是不懂那些道理而是人類天然的屬性——懶惰。有多少條道理，就有多少條偷懶的借口；有多少困難，就有多少不能翻閱的理由，關鍵在「干」字。

3、雖然懂、也知道，但就是不想改變，害怕痛苦。因為你缺少改變的認知，使「改變」變得異常痛苦。老王一直在想，想做好一件事情是非常難的。就像雷軍說的，如果不是出身富貴家庭，忠誠和勤奮是你成就事業的唯一機會。勤奮的背後就是做，做就一定累，一定痛苦。但別忘記了，沒有痛苦，就不會有成功，也不會有甘甜。

我們都知道，老鷹活到第40個年頭時，利爪麻木老化，尖喙成彎鉤，全身羽毛厚重乾澀，致使雙翅難以飛翔。此時，老鷹要麼自甘衰老，等待死亡；要麼更新已經老化的爪、喙和全身的羽毛，選擇痛苦但卻充滿希望的再生。

於是，老鷹選擇了重生。它萬分艱難地飛上懸崖築巢安居，開始狠命地啄擊岩石，使老化的喙全部脫落；待新的尖喙長出來後，再用喙將麻木了的爪子一根接一根地拔將出來，最後等到新生的利爪生長齊全，又用利爪將全身陳舊的羽毛拔光。這一過程，比我們的生活更加痛苦，但卻給了老鷹再生的機會，讓它的生命再次迎來30年的嶄新生活。

看完這些，你可能會問，我該如何提高自己的執行力呢？老王認為，想提高自己的執行力，應該從以下3點著手：

1、有明確且清晰的目標，和對目標達成有非常強的自信心。就像很多職場人總在焦慮，為什麼會焦慮呢？因為目標不清晰、不明確，又加上誘惑力太多太大導致。

北京某名校畢業的職場人，在跳槽之前專門付費找老王諮詢跳槽的事情。老王建議他這次跳槽一定要堅持3-5年，利用公司的平台和資源，做好自己的個人品牌再換工作。可能由於外界誘惑力太大導致基本上平均一年跳槽一次，最後導致沒有大廠的好職位願意給他了。

老王建議，人在職場，一定不要被外面的誘惑吸引，而是要全力以赴做好自己的工作，只有自己的工作做好了，你才有個人品牌這一說。如果你連自己的工作都做不好，還想做個人品牌，幾乎沒可能。別忘記了，個人品牌是需要從共事的領導、職員口中進行口碑傳播。

老王認為，當目標明確和清晰後，你才會有信心做好。有了信心，你才會對目標進行分解無數小目標，當完成小目標後，你的信心就會增加，更自信，才會完成大目標。關鍵是要明確目標的清晰度。

2、做到及時反饋。為什麼這麼多人喜歡玩遊戲呢？因為在你完成一個目標，或幹掉一個敵人時，系統就及時反饋你，讓你永遠不會厭倦，並上癮。

提高執行力的另外一個點就是及時反饋。目標清晰可見，再加上及時反饋，你會發現你越來越上癮，上癮後，你的執行力就非常高，也不需要別人鞭策你。

3、別忘記對自己進行獎勵。最後一定不要忘記對自己進行獎勵。老王的一位朋友，2018年自己掙了300多萬，他特別高興，就開始思考如何獎勵自己。老王就建議他買一輛房車。他非常興奮，第二天就定了一輛房車。

獎勵是人類獲取別人認可的唯一途徑。當你獎勵別人或自己時，你會發現，幹勁非常足。但你可能會說，有的人獎勵後，卻不高興，或收不到獎勵的效果。老王認為，只因為你的獎勵沒有公開，更沒有誘惑力、不能讓人心動。就像老王這位朋友，如果不給自己一輛房車的獎勵，2019年的動力就可能不足。所以，獎勵一定要讓人心跳加快，這樣的獎勵才是真正的獎勵。

寫在最後

最短的距離是從手到嘴，最長的距離是從說到做。

如果道理都懂，還是執行力差，只能說明你根本就沒有搞懂道理及道理背後的原因，而是在自我欺騙中尋找解決問題的捷徑。別忘記了，所有的捷徑都是彎路，所有的彎路才是真正的捷徑，真正美好的人生就差一個「干」字。

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