為何真正的職場老油條都不熱衷送禮？原因很厚黑是，越早知道越好

在職場上，大家對於職場老油條的言行舉止再熟悉不過了，但有一點，讓人特別想不明白，就是他們並不熱衷於送禮，你與他提起送禮，他們總是非常的忌諱 ，好似避諱什麼，經過與一些人溝通交流才知道，他們是出於下面這些考慮，才如此做的，確實夠厚黑的。

【1】會送出亂子。

大家知道在職場上關係錯綜複雜，其實送禮也是一樣的錯綜複雜，你想去緩和和某一些人的關係，通過送禮的方式是可以實現的，但是他帶來的後果也是比較複雜的，我們仔細想一想，這些禮你該送些什麼呢？該如何送呢？如果這個禮他收下了，本身就說明他的這個人有一些問題，如果這個理他不收下，雖然證明你所打交道的這個人沒有問題，但是也把自己內心虛的一面暴露給他了，所以送禮會送出亂子的，這就是職場老油條考慮的第1個因素，不送禮來得更直接和實在一些。

【2】暴露了心虛。

這一點是職場老油條考慮最多的一個因素，送禮實際上就告訴送禮的對象，你心裏面肯定是有鬼的，你肯定是不符合條件的，本來人家對你的印象挺好，本來人家想提拔和重用你的，結果你這一送禮，反而把自己的機會給送沒了，這種事情每天都在發生，所以涉及到送禮的事，我們每個人都要做慎重的思考。

【3】埋下了禍根。

所謂埋下的禍根，也就是你送禮了之後，就會給很多人造成一個印象，你本身就是一個作風不是太好的人，一旦通過這種方式自己獲得了晉陞的機會，那些敷衍趨勢的人也會用送禮的方式來對待你，最後因為手裡的問題可能讓自己有非常慘的下場，所以送禮百害無一利，一定要慎之又慎，奉行君子之交淡如水的理念才能夠讓關係長久。

【4】關係不牢靠。

這也是大家公認的一個事實，通過送禮的方式建立起來的關係是非常不牢靠的，實際上就是一種你買我賣的關係，當大家有一些利益交集和瓜葛的時候，這種關係還能夠有一點用處，一旦離開了這些，這種關係很快就會土崩瓦解，甚至給自己種下了禍根。

【5】束縛了手腳。

送禮必竟是不光彩的事情，讓自己做起事來心裏面總是忐忑不安的也通過這樣的事情束縛自己的手腳，在我們身邊很多人不都是因為送禮把自己給送進去了嗎？所以對於這樣的事情，大家心裏面一定要做多重的考慮，還是要借鑒職場老油條的一些思考問題的方式，讓我們也成為職場老油條，一定要給自己更好的競爭態勢。

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