作為職場人，我們都希望自己有良好的人際關係，和同事間保持和諧友愛，有什麼事大家儘力相幫。

這個想法沒錯，但今天想要提醒各位，職場上幫助別人也不一定是好事，以下這四類人，寧可不幫，否則你幫了他，他不但不領情反而反咬你一口。

第一類：見利忘義之人。

人都是趨利的，但職場上有些人趨利心太強，到了見利忘義的地步。

這種人心裡眼裡全都是利益，以利益得失來作為衡量標準。你對他施以援手，或許他一開始也是很感激你，但日久見人心，一旦有一天和你有利益衝突，這樣的人一定會是把當初的情誼拋諸腦後。

因此，幫助別人，一定不要幫這種見利忘義的人。

第二類：自私自利之人。

自私自利的人，你幫了也是白幫，他們永遠覺得別人給他們儘力解決問題都是應該的，提供幫助也是本等的。

有朝一日你需要他們幫忙，他們第一時間權衡對自己是否有利，是否損傷自己利益。不可能像你毫無保留地去儘力。

因此自私自利的人，不值得幫。

第三類：高傲自負之人。

高傲之人總覺得自己優越感十足，高高在上，看輕甚至看不起別人。

他們遇到困難需要別人幫助也是硬頂著嘴，你如果有心幫他們，他們也不見得領這份情。或許你費了好大力氣才能幫他解決，但他卻輕描淡寫甚至覺得是自己從中起了主導作用。

因此，這種高傲自負的人我們別幫，就算幫了，也會被他們看得一文不值。

第四類：過河拆橋之人。

這種人極為陰險，要你幫忙的時候甜言蜜語哄著你，騙你的資源到手，騙你花力氣去周旋其中。

一旦事情完成，他們完全有可能翻臉不認人，過河拆橋、卸磨殺驢。你不但得不到一聲感激，還會被拖累的很慘。

職場上這四類人一定不幫，就算有天大的困難，你幫了，麻煩最後就是你的。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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