教師工資改革有好處？孩子們的成績也會提高，老師：期盼很久了

說起當老師的好處，很多人都會張口就來，死工資、鐵飯碗、一年兩假等等。但是現在的老師遠不如當初了。實際點來說，教師工資的不變令很多老師開始無心課堂。為了養家糊口不得不把主意打到輔導班上，也導致學生輔導班風氣的助長。讓孩子也是心力憔悴。而隨著教師工資的改革，有以下好處。

一：杜絕補課之風，還原深度課堂

教師工資的改革增加，使得老師的生活得到保障。這樣老師也就不需要在課外設立輔導班，進而加班賺外快。這樣老師就可以全心全意在課堂，為同學答疑解惑。而不是課上一部分，輔導班一部分，使得孩子上完課後還得去輔導班，交兩次錢、學一份完整知識。雖然都知道這樣的老師輔導班是國家不允許的，但是家長和孩子也是沒辦法。如果增加老師的工資支出，那麼教師也就不會因為生活原因被迫把課堂一分為二了。對孩子也是很公平的。

二：調動教師積極性。

教師工資低同樣也會使得部分老師的教學觀念改變：反正就那麼點工資，教好教壞都是我的，何必花大力氣還得不了好。還不如隨便教教。這樣的想法一旦產生，這就會出很大事情：老師教學不積極，使得學生上課興趣不高，重則影響國家未來發展，輕則使得學生未來堪憂。而高工資會大大調動老師上課積極性。這樣同學的學習才能得到好的引導和教育。

三：提高老師的學術教育

老師工資的提升對老師來說無疑是個好事情。這樣生活得到保障，會使得老師的空閑時間增多，投入教學時間增多。而各科老師也就有時間來完成自己的科目研究。更多的學術論文發布讓後人能更好了解和學習，變相推動學術研究。而且對自己科目的教學有更深的了解。這樣可以和那些思維發散的同學一起研究更多，對老師對同學都是很有幫助的。

你認為老師應該漲工資嗎？

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