這四件事，爛肚子也不能跟領導說，關係再親密也不行

職場上我們有時候和領導關係不錯，有些領導不擺架子，性格也隨和，親和力強，工作上的事彼此之間貌似沒有什麼可以相互隱瞞的，於是我們對領導也就沒什麼戒備心。

其實，和領導關係就算再怎麼親密，我們還是需要和領導保持一定距離，讓彼此相處更融洽。

有些事，爛肚子也不能和領導說：

1、自己或同事跳槽的事。

有新的工作計劃，這樣的事情如果沒到辭職的那一刻，是千萬不能讓你的領導知道的。因為你這樣騎驢找馬、朝三暮四、不盡心為公司服務工作態度是職場大忌。領導知道了，定馬上把你拉進黑名單，永遠不會重用你。

而如果想跳槽的對象不是你自己，而是別的同事，那也不能說。同事因信任而告訴你，你不能在背後把人坑了。

2、和別的領導關係的事。

職場上領導之間有時關係也不是很融洽，存在立場不同、派系不同等的隱形矛盾，大家表面一片和諧，實則互相較勁。

你如果在你的直屬領導面前直言不諱和其他領導的關係，極有可能會讓你的領導認為你是有其他目的，或者直接把你判定為牆頭草，從此對你增加一道防線。

3、無意間獲悉的領導隱私。

每個人都有隱私，領導也不例外。或許有一天你從其他渠道獲悉你的領導一些不是特別光彩的隱私，這時你千萬不要仗著和領導關係密切就隨意去向領導求證，或口無遮攔說出外頭對領導的評價。這會讓你的領導非常沒面子，接下來你的日子也就可想而知。

4、其他同事對領導的抱怨。

職場上眾口難調，領導的決策和安排不一定得到所有人的支持。這時切勿在領導面前嚼舌根說三道四，搬弄職場上對於領導的抱怨情緒。

這容易折損領導顏面，也容易讓同事誤會你是領導的眼線和傳話筒。這對你在職場上十分不利。

以上四件事，和領導說吃虧只有自己，想清楚再開口！

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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