職場小妙招，應對技巧和自我認知

星座 02-13

★我得請示一下領導

無論職位高低，肯定有些事兒是得上級來敲定的。就算是CEO，頭上也還有個董事會呢。但這並不意味著每番商討的最後，你都得告訴對方你不是那個能做最終決定的人。換種說法吧，比如：「這個方案不錯，不過容我再找幾個部門裡的人，聽聽他們有什麼建議。」這樣會顯得你顧全大局、善於合作，而不是一個沒頭腦沒主見的小跟班。

★我是......(基礎職位)

如果你目前的頭銜並不是很響亮(每個人都經歷過這個階段)，告訴你個小花招，你不需要像廣播一樣告訴每個人你是什麼職位，尤其是在接觸等級比你高的潛在客戶或者合作夥伴時。不要再說「我是XX公司的XX助理......」你得這麼介紹自己：「我在XX公司負責XX相關事宜，我寫這封郵件來是想......」你並沒有瞎說，但這聽起來老練得多。

★你隨時可以過來找我

你確定自己真的隨時都方便嗎？而且，就算你的確隨時都有空，但別人聽你這麼說只會想：你的工作未免也太閑了吧？試試這個說法吧：「星期二和星期四下午最好了，不過其他時間也可以商量。」這雖然還是在說你「隨時都方便」，不過，會顯示出你也是有自己的工作日程滴~

★我不知道

你肯定沒法對所有問題都給出明確的回答，沒人能做到這一點。但領導或同事提出問題時，你只回一句「我不知道」，或者一個茫然的表情，這會讓別人覺得你沒法勝任你的工作。小王的建議是，提供你已經知道的信息：「我暫時只能告訴你，報告是上周五發布的。」或者想想有沒有人能提供相關信息：「要不咱們去問問小A？」

★都是我的錯

這看起來顯得你很敢於承擔責任，然實際上並非如此。把錯誤一力承包到自己身上，會讓你在日後的工作中蒙羞，同時也會給大家留下你不能勝任工作的印象。只有當某些責任真正是落到你頭上的時候，你；才需要去承擔。換成這個說法，你的BOSS也許會開心很多：「我一時失察，不過幸好......」