想提升管理能力，以下四句話你必須要知道

對於一些管理者來說，想要提升自己的管理能力是非常難的。如果你能夠知道以下四句話的話，那麼提升管理能力就會相對比較簡單。

【1】大成功靠團隊，小成功靠個人

一個管理者在整個團隊中是一個引領性的存在，而不是事必躬親的存在。我們都知道大成功靠團隊，小成功靠個人，如果想要取得較大的成功的話，不僅要靠我們自己的力量，也要學會團結我們手下職員的力量。如果我們只顧自己個人能力的提升而不去關注其他的話，我們所能達成的成就也是非常有限的。

【2】小事成就大事，細節成就完美

細節是非常重要的。如果要想成就大事，就要從每一件小事入手，只有把一件一件的小事做好，才能夠做成大事。在做小事的過程中，我們可以積累到許多豐富的經驗，這些都是對我們的個人發展極為有利的存在。如果連一些小事都不能做好的話，那我們要求做大事就相當於某種程度的好高騖遠，不切實際。

【3】執行力是淘汰出來的

在一個公司之中，職員所做的就是要去完美的執行管理者所下達的命令。但是令許多管理者非常苦惱的是，員工的執行力總是會低於自己的預期。那麼，我們應該如何提升員工的執行力呢？一個重要的途徑就是通過淘汰的方法，只有淘汰才能夠讓員工產生危機感。我們在使用淘汰這種方法的時候一定要注意，如果你給予員工的待遇較差的話，淘汰員工根本不是威脅。

【4】管的少，就是管得好

管理者要學會放權，要將自己的事務合理安排到下屬員工的手中。要留給員工們充分發揮的空間，如果一個管理者喜歡把所有的工作都牢牢掌握在自己的手中的話，不僅會讓自己整個的精神狀態和身體狀態極為疲累，也會招致員工的反感。

你覺得管理者應該如何提升自己的管理能力呢？可以在下方留言區進行留言哦。

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