12天擁有FBI探員般的找人能力

黑馬智庫，創業必讀

（整理自《朋友圈的人際高手·快速找到你想找的任何人》）

有人說學歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌。這個時代，你能鏈接多少人，決定了你值多少錢。

想為孩子選一個更好的學校，你需要找一個專業的老師為你安排推薦；

想換一份新的工作獲得更好的職位待遇，你需要找一個優秀的獵頭為你量身推薦；

想嘗試創業成就一番自己的事業，你需要找一位投資人為你提供支持……

你想要跨上的每一個台階，都需要「貴人」相助。

我們都知道人脈思維非常重要，但重要到什麼程度呢？先來看一個例子。

諸葛思遠，曾就讀於清華新聞傳播學院，雖然學校名氣大，但對口的都是新聞媒體事業單位，畢業生的起薪不太理想，在北上廣年均不過四五萬。就連去了某央級大報的學生會主席，剛開始的月薪還不夠付房租。

但他們院有一個學妹，畢業後沒多久便斬獲了高盛的「大摩」，不含獎勵，基礎月薪便達45萬。被震撼到的諸葛思遠開始思考，逐漸明白了是學妹的人脈戰術起了決定性作用：「厚著臉皮」去蹭經管學院的各種沙龍，盡其所能向與會者展示對投行的熱情。

雖然看起來是端杯飲料和人尬聊，但所謂「為者常成，行者常至」，看似做了無數的無用功，最終收穫了關鍵的人脈，求職時得到了有力的內推，一路碾壓千名競爭對手。

獲取人脈的第一步是把人找到，第二步是初步的結識。結識成功，才談得上價值交換的可能，交換髮生後，人脈就被獲取到了。

客觀存在的人脈網路是一個「六度空間」，它的基本含義是：只需要通過最多6個彼此相識的人，你就能聯繫到地球上的任何人。「六度空間」定律從提出假說到獲得證實，經歷了長達70年的馬拉松實驗。直到2008年得到了證實。

如今，互聯網可能已經將「六度」縮短為了「五度」甚至「三度」。然而互聯網工具僅僅是幫你擦亮了眼睛，看清連接你們的線在哪裡，以及哪條線最短，至於如何去連接是需要一定技巧的。

試想一下，如果你的公司想邀請姬十三、劉慈欣參加一個大型線下活動，你知道如何才能聯繫上他嗎？

如果你是一名正為融資疲於奔命的創業者，你知道如何才能聯繫上軟銀中國、紅杉資本、IDG資本等知名投資機構的投資人，找到機會和他們單獨聊聊嗎？

如果你想加入騰訊、阿里這樣的知名企業，聯繫上這些企業的員工就有可能獲得內部推薦機會，你知道如何找到他們嗎？

在工作和生活當中，我們會去聯繫一些特定的人，獲得特定的需要及幫助。而這些人，遠在我們的人脈圈之外。沒有章法，多次輾轉，只會浪費你的時間和精力。

諸葛思遠，清華大學、密西根大學校友，騰訊前員工，知名創投人，但她有一個更酷的稱號： FBI找人專家。諸葛思遠的老闆、馬雲的首輪投資人對她讚譽有加：「這個世界上，幾乎沒有諸葛思遠找不到的人吧！」

她曾用0.5小時，為富達亞洲創始合伙人找到了在行創始人姬十三；

經緯中國的創始合伙人要她介紹2、3個優秀的騰訊產品經理給他做朋友，她飛速地介紹了60個；

副市長市委常委的老弟想找全國前50所高校所有理工科教授的聯繫方式，她用半個月，找來了3萬人；

持有騰訊、阿里、Facebook、Snapchat、滴滴、京東、陌陌等眾多知名公司的股份的俄羅斯巨頭——DST的尤里·米爾納，在毫無聯繫方式的情況下，諸葛思遠憑著Google扒出了他的工作郵箱。

迄今為止，她最牛的戰績是受國內出版商之託，歷盡折騰飛到紐約州某偏僻小島，去尋找花旗銀行前主席、美國前財政部長RobertE.Rubin。

目前諸葛思遠已經為近2000人分享過自己的獨家「找人「」方法，其中包括名校學生、創業公司高管、媒體人，甚至私人銀行家、基金合伙人等等，來自不同行業的學員幾乎都從她的這套方法種獲得了幫助。

你想結交到比自己更優秀的人，為人生打開另一種可能嗎？你想在沒錢沒勢沒背景的情況下也能輕鬆鏈接有效人脈嗎？

這裡有一檔課程《超級人脈術，快速找到你想找的任何人》，由FBI找人專家諸葛思遠老師為您講述「特工級人脈術」，教你數千人親測有效的獨家找人秘籍，為你的人脈進階之路打一個漂亮的前站。

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