公司裁員，準備裁掉懷二胎的女員工，聽到女員工的話主管愣了
職場
02-15
導語：公司裁員，準備裁掉懷二胎的女員工，聽到女員工的話主管愣了
現如今，不少創業公司的日子並不好過，於是很多公司便準備裁掉部分員工，有些員工會懇求主管手下留情，但是往往他們的自身條件不是很好，讓主管難以抉擇，對於這樣的職場現象，不少員工為了在公司能夠繼續工作，所以往往會做出一些讓大家難以想像的事情。
近日有位公司部門的主管，分享了自己公司的真實經歷，公司準備裁員，思來想去，準備裁掉公司里懷二胎的女員工，但是和這位女員工私交比較好，只是能力不突出，請假比其他員工要多。
在裁員前，員工去找主管求助，因為女員工的家裡有兩個孩子，老人也生病，並且聲稱同組的小女孩容易找工作，希望主管手下留情，主管聽到女員工這麼說也是覺得進退兩難，不過這場真的是很殘酷，主管告訴女員工自己會再三斟酌，到了第2天，主管卻發現自己被那位懷了二胎的女員工給拉黑了。
看到這位主管分享的這份經歷，筆者也是很有感觸，筆者認為：
第一、職場太殘酷
首先來說，大家在職場上打拚都是為了賺錢養家糊口，但是有些時候職場女性在職場上工作的時候，往往會面對這樣的現實問題，因為女性總會懷孕，所以公司在裁員的時候往往會考慮這些懷孕的女員工，確實有些不近人情，但是公司為了長遠發展也是不得已而為之。
第二、主管的選擇
主管為了公司的發展以及部門的穩定，肯定會裁掉懷二胎的女員工，因為公司招的新員工可塑性很高，而且主動加班又肯努力工作，可以說是一位很有潛力的苗子，相對來說，懷二胎的女員工經常請假，即使和主管私交再好，那麼考慮到部門的業績，主管也會裁掉那位女員工。
圖：網路
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