想要成為一個合格的領導者，這五種領導藝術你不得不懂

我們總是在問自己和一個合格的領導者究竟有什麼樣的差距？領導力並不是一個可以從書本中學來的知識，而更像是一種藝術，需要一定的天賦和積累，下面就是一個合格的領導者，應該具備的基本素質。

【1】一個高智商的人不一定有大智慧

一個高智商的人，可能有非常強的學習能力，做起事來也總是可以做的非常完美，但是並不是高智商的人就具有絕對的優勢。聰明的腦瓜子固然重要，但是有大智慧才會讓我們做起事來更加的有方向，用更好的方式去接近成功。

【2】領導者一定有較高的可信度

一個領導者一定是一個值得信任的人，才可以讓自己的員工踏踏實實的為自己工作，才可以讓自己的合作夥伴放心的把合作的機會交給自己。才能夠與自己的客戶建立長久的合作共贏關係。所以要想確定自己是不是一個合格的領導者，就要先問問自己是不是一個靠得住的人。

【3】總能帶動他人的工作積極性

那些在商海中創造奇蹟的人，都有一個共同的特點，那就是他們似乎總有用不完的精力，和消耗不完的熱情。聽他們講那些不可能完成的事情，就會讓我們覺得那些事情其實做起來並不是很難。能夠迅速的帶動其他人的工作積極性，把不可能變為可能。

【4】能夠贏得別人的尊重

一個領導者總是能用自己的人品卻贏得別人的尊重。不拘泥於沾一點小光和吃一點小虧。但是也不會輕易的讓別人在這裡討到便宜。知恩必報，敢於為他人所不敢為，能想到別人所想不到的地方，同時又能考慮別人的感受，贏得別人的尊重。

【5】敢於並善於授權給他人

每一個企業就像是一個國家一樣，都需要進行權力的下放和分發，因為繁雜的事物不是靠一個或幾個人就應付的來。就像用兵一樣，聰明的領導者也是是用人不疑，疑人不用。放心的把一些應該下放的權力交給別人，讓別人為自己排憂解難，分擔工作。

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