人到中年，必須留好這五個餘地，才能不被淘汰出局

中年人的職業風險在於對環境的依賴性，所以，必須給自己留好下面這五個餘地，才能不至於被淘汰出局。

【1】拓展——不要職業圈子封閉，與外界隔絕

有的人在從開始工作並且穩定之後，每天自己的生活軌跡都是單一的。自己的職業圈子和每一天所交流的人差不多都是一樣的。慢慢的就會將自己與激蕩的社會隔絕開來。一直處於一個封閉的狀態，忽然遭到離職，自然是比較麻煩的。

【2】進步——每天工作時間之餘依舊保持學習

許多人在取得了一定的穩定之後，就失去了靜下心來認真學習的心態。在經過一段時間之後，自己所會的那些東西肯定會被後來者所超越，那種連被荔枝被別人所替代也就是正常的事情了，要避免這樣的事情發生最好的辦法就是保持學習，讓自己無可替代。即使失去了工作，我們依舊還有許多用武之地。

【3】尋優——年齡也是一種資產，發現自己的優勢

很多人將自己的年齡當成是一種負擔，其實不然自己的年齡和積累也是一種資產。調整自己的心態去發現自己與那些其他競爭者相比具有的優勢。充分的去發揮自己的優勢。也許中年離職是一場危機但是你可以經過自己的努力，把它變成一次性的機會。

【4】調整——調整自己，有信心就有希望

當我們在遭遇了這樣的事情之後，難免有所打擊，但是我們應該儘快的從失敗的陰影里走出來，每件事情都有好的一面和壞的一面。或許你今天的離開就是為了創造更大的成就，要保持信心，充滿希望不要輕易的去放棄。

【5】嘴嚴——停止抱怨，不要期望太高，先抓住機會

因為人到了這個階段，在習慣了不錯的待遇之後，並且身上還背負著許多的責任，所以並不是沒有機會，而是我們的要求比較高，首先我們應該對自己的價值和優勢有一個清晰的認識，最後我們總是要做出一個選擇，所以儘可能的去抓住機會。

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