面試常常碰壁，面試官來告訴你，什麼樣的應聘者最受歡迎

面試是每個人想要進入職場必須要過得一關。有的人在這第一關就被難住了，很多時候明明自身有相當的實力，但是就是在面試中難以贏得面試官的認同。下面是我們想要讓自己面試成功必須具備的一些條件。

【1】明確的知道自己的價值和優勢所在

想要讓別的公司錄用自己，我們就必須能夠提供自己的價值，要對自己的有時有一個清晰的認識，我們能夠為公司帶來什麼，我們為什麼要找這樣的工作，只要對自己有了一個清晰的定位，才能在面試過程中，把自己變成企業想要的那個人。

【2】簡歷足夠真實，有亮點，有重點

簡歷是在面試過程中。面試官認識和了解應聘者最主要的渠道，一份合格的簡歷首先應該是真實的，應該足夠簡單，又很全面，條理清晰，將自己的優勢和面試官重視的內容，清晰的呈現到自己的簡歷當中。

【3】對自己的僱主要有所了解

每個面試官都希望應聘者是奔著自己的公司來的，因為企業招人最希望找的就是那些能夠在企業長久發展比較穩定的員工。所以在面試過程中一般都會比較充實應聘者對本企業的觀點和看法。在面試之前一定要對自己應聘的企業有一點的了解，為了面試也是為自己負責。

【4】面試時的穿戴和言談都需要做準備

面試是一個相對比較正式的場合，我們的穿著和我們的言談舉止都應該在每次面試之前就有一個大概的預習，傳單要盡量的與應聘崗位相關，言談舉止要表露出自己的自信和對這次面試的重視，以及真誠的態度。

【5】最好是有別人的推薦

面試成功率最高的往往是那些有獵頭或者是內推條件的人。所以在我們確實有一個確定的目標公司，有自己具體的目標崗位，最好的方式就是給自己創造這樣的條件，努力的去爭取機會，並且把成功的概率變到最大。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！