混職場的四個潛規則，違者永遠都沒有前途
職場
02-16
在職場中幾乎所有人都希望自己能夠升職加薪，但是升職加薪並不是簡單說說就可以做到的，如果你想要升職加薪的話，就要躲避以下4個雷區，否則的話，你肯定會一直在底層徘徊的。
【1】拖——拒絕拖拖拉拉
要想升職加薪，就要拒絕拖拖拉拉。金錢對於我們來說是非常重要的，但是有一個東西比錢還重要，那就是時間。時間是金錢所買不來的，在我們的工作中，我們一定要儘可能的提高自己的效率，如果一直拖拖拉拉的話，不僅會耽誤整個項目的進度，而且還會佔據我們大量的個人時間，得不償失。
【2】眾——拒絕人云亦云
要想升職加薪，就要拒絕人云亦云。職場中從眾心理是不可取的，我們要盡量避免發表自己的意見和態度，即使是大多數人都比較認同的內容，我們也要有自己的立場和觀點，用理智說話。有時候大部分人所選擇的是錯誤的，真理是掌握在少數人的手中。人在某些特定的時刻會下意識的模仿周圍的其他人，但是如果你要想成功就要剋制這種本能。
【3】足——拒絕知足常樂
要想升職加薪，就要拒絕知足常樂。有些人是非常矛盾的，他們只希望自己能夠升職加薪，可以在公司得到更多的物質利益，來提高自己的生活質量，但是又不希望走出自己的舒適區，想要保持更穩定的生活。要知道魚與熊掌不可兼得，完全滿足這兩者是根本不存在的，要想升職加薪，我們就要走出舒適區。如果你覺得你每天都很累，那一定是因為你在走上坡路。
【4】小——拒絕斤斤計較
要想升職加薪，就要拒絕斤斤計較。在我們與上司和同事的相處過程中，我們要大方得體，在一些細小的地方不要過多的計較。比如說一些小錢，如果同事不主動提出歸還的話，就不要太過催促，免得給別人留下較差的印象。在日常生活中也不要過多的計較個人的得失，沒有失哪有得呢？
升職加薪要躲避以上4個雷區，你記住了嗎？
