小米推行層級化管理 共設22級

鉛筆道2月17日訊，以扁平化管理著稱的小米集團（01810.HK）正在逐步淡化它的早期治理法寶。特別是在2018年7月9日IPO後，小米的管理轉型成為當務之急。

小米已經推動層級化落地，小米內部頭銜大體分為專員-經理-總監和副總裁及以上，層級共設10級，從13級到22級。專員級別為13級左右，經理為16級到17級左右，總監為19級到20級左右，副總裁為22級。

小米創始人、董事長兼CEO雷軍不在該級別體系內，因而沒有級別。據了解，小米層級化從2016年、2017年就已經開始逐步試點，最早在MIUI部門內推行。彼時正值小米的低谷期。成立於2010年，小米在高歌猛進五年之後，於2016年身陷危機。這一年小米國內銷量僅4150萬部，相比上年同期的6490萬部下跌36％。「手機公司一旦下滑就是一條不歸路。」雷軍曾向媒體坦言。

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