工作中有這五種跡象，說明你遇到了沒有教養的同事，越急越出事

在工作當中如果出現下面這幾種情況，說明你遇到了比較麻煩的同事，這種同事是沒有教養的，你越是和他急，他越是和你製造矛盾，你們之間的問題就越大，最後就會越出事。

【1】越權。

如果你的同事經常給你傳達一些似是而非的信息，甚至越權指揮你，遇到這種情況千萬不要發火和動氣，你心裏面清楚就行了，你遇到了沒有教養的同事，這種同事你越是給他好的臉色，他越是蹬鼻子上臉，最後你越是難以處理這種關係，所以不要把這種事當一回事就是最好的解決辦法。

【2】串通。

如果你身邊有一些同事開始串通起來對付你，這本身就是對你的一種不尊重，這種不尊重裡面就體現著這些同事是沒有教養的，按照正常的邏輯，即便是他們想對付你，也不會通過串通的方式，他們可以通過正常的流程，或者是通過自己的上司對你提出他們的意見和想法，所以這種串通本身就代表著沒有教養。

【3】陷害。

如果遇到了在背後陷害你的同事更是你比較倒霉的事，這種同事你真的還不太好對付，因為他不跟你講什麼道理，也不跟你講什麼倫理，他們就是看不慣你，他們就是想陷害你，有時候面對這樣沒有教養的同事，你真的想不出什麼好的辦法來對付他，真遇到這樣的同事就自認倒霉吧。

【4】陰陽。

這也是讓人心裏面無法安靜的地方，你遇到了一群同事，表面上對你挺好的，平時關係處的也不錯，就是在暗地裡做你的文章，想盡一切辦法排擠你這種陰陽不一致的人，你有時候也是沒有太好的辦法去對付他，你用小人的方式對付他，你也變成了小人，你用君子的方式對付他，他用小人的方法來陷害你，最後吃虧的還是你。

【5】無理。

這種直接不講理的同事更是談不上一絲一毫的教養，遇到這種不講理的同事，你千萬不要客氣，更不要服軟，只要你一客氣和服軟你就麻煩了，你就跳進他給你設的圈套了，也就是你就上了小人的當，自己內心裏面認清楚，他是一個沒有教養的同事就行了，越是和這種人較真，最終你越是搞得很被動。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！