雷軍「變了」！稱小米9將告別性價比，絕對不便宜
最近，有兩件事標誌著小米即將進入新時代。一個是放棄了性價比，一個是告別扁平化管理。有人說，雷軍不容易，花了8年時間才想明白。
17日下午2點，雷軍在微博發文稱：「小米旗艦機，一定要去掉性價比的束縛，專心做最好的產品，不辜負米粉對小米的期待！」
打開今日頭條，查看更多圖片
「小米9肯定比小米8貴不少，特別希望大家的理解！」表示小米正式告別性價比時代，「這次為了做好小米9，我們不惜代價。比如，小米9三攝，堆了太多料，全部是6P鏡頭，全部是閉環馬達。還有，小米9所有版本採用第五代屏幕指紋，等等。」
為了安撫米粉，雷軍還說，「小米9的製造和研發成本，絕對不便宜，期待我們賣到特別便宜的價錢，完全做不到。」
不僅如此，雷軍還在下面貼出了幾個網友呼籲小米手機漲價的評論，力圖證明小米手機賣得貴或許是「民心所向」。
過去幾年，小米旗艦機1999元的價格從第一代開始，維持了好幾代，讓消費者趨之若鶩，但是後來華為、OPPO、vivo紛紛崛起，分了蛋糕，讓雷軍宣布不再公布銷量，不設KPI，表示開心就好。
現在雷軍終於想開了，大大方方承認，提高科研投入，用產品說話。
再說告別的扁平化管理。
過去的小米只有三個層級：聯合創始人-部門負責人-員工，並且奉行不打卡、不設KPI的政策。
而昨天，《財經》雜誌報道了今後的改變：小米內部頭銜大體分為專員-經理-總監和副總裁及以上，層級共設10級，從13級到22級。專員級別為13級左右，經理為16級到17級左右，總監為19級到20級左右，副總裁為22級。雷軍不在該級別體系內，因而沒有級別。
《財經》雜誌獲悉，小米2016年、2017年就已經開始逐步試點層級化，一開始在MIUI部門推行，後來又試點小米電視部，現在基本已經在整個公司實行。
放棄性價比也好，告別放棄扁平化管理也好，對於小米這樣一個成立9年、員工足有2萬名的大型公司來說，都意味著正在進入一個嶄新的發展階段、新的時代。
