當前位置:
首頁 > 職場 > 安慰人的五大忌諱,為者適得其反也

安慰人的五大忌諱,為者適得其反也

要想處理好人際關係,一定要學會安慰人的本領,如果安慰人的時候觸發了下面的一些機會,不僅不能夠起到安慰別人的作用,很可能適得其反,破壞了你們之間本來還算不錯的關係。

【1】一忌抱怨。

當你去安慰人的時候,第1個機會就是去抱怨別人做的不對,甚至別人心裏面正在窩火的時候,你不僅不去正面的安慰或者是安撫這個人反而說了一些刺激她情緒繼續惡化的話,這種抱怨式的安慰一般都會讓安慰的對象情緒發生方向性的逆轉,所以大家規避的第1個安慰人的機會就是千萬不要在這種情況下去抱怨他。

【2】二忌理偏。

這也是安慰人的時候大家要規避的機會本來人家心裏面就不高興,本來就帶著情緒,這個時候你還偏偏把偏向於他的矛盾方,這種偏向,很有可能你安慰不成,還會在你們之間產生仇恨,一定要記住安慰人的時候不是讓你評理的,而是讓你撫慰別人心靈安撫他情緒的,我方向走偏了,你的安慰不但起不到正面作用,很有可能還會讓矛盾進一步的激化和激發。

【3】三忌強詞。

這也是很多人容易犯的機會,在安慰別人的時候本來主角是別人自己只是一個配角,用做思想工作的方式把別人的情緒穩定下來,在這種情況下,你偏偏還要跟人家強詞奪理,把一大堆的毛病一股腦都推到別人的頭上,這種安慰不要也罷。

【4】四忌情緒。

安慰人最核心的一點就是把對方的情緒儘快的穩定下來,回歸到正常的思維層面,也就是讓他能夠用正常的態度去思考和看待問題,如果你在安慰別人的時候,別人跟你犟幾句嘴,或者是跟你談了兩句杠,你不僅沒有從別人的情緒出發,忍讓或者是大度的接受別人的為難,你還在那兒跟人家大吵大鬧的,自己的情緒倒是上來了,這樣的安慰只能讓事情變得更加的糟糕,大家一定要規避這樣的事。

【5】五忌沒完。

安慰人這是一個短暫的穩定別人情緒的過程千萬不可以沒完沒了,一看別人的情緒穩定下來了,自己就嘴不停了,不是埋怨別人的做法不對,就是說別人很多很多的過錯,結果矛盾發生了轉移人家矛盾的焦點對準你了,你說你這是安慰人呢?還是在挑撥事端呢?


喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 藝飛躍上班族 的精彩文章:

一個人的成熟,是擁有這五種心態,你有嗎?
領導請你吃飯,只要提這五件事,關係再好都不能去,都是坑

TAG:藝飛躍上班族 |