員工12月份辭職，一月份收到主管的1條消息，看到後當場淚崩！
職場
02-20
我經常說和你談錢的都是好老闆，和你談夢想、談情懷、談奉獻的老闆，請離他們遠一點，因為他們既需要你幹活，又捨不得給你錢，所以找一堆借口來忽悠你，對於這樣的老闆你跟的時間越長，就會越吃虧。
小王是某家互聯網公司的員工，在公司已經工作了三年，2018年12月份的時候，由於個人的原因他提出了辭職，跳槽到了另外一家互聯網公司後，和之前公司的同事就沒有怎麼聯繫，在新公司工作了一個月之後，原來公司主管給他發了2條微信，一條是給他轉了5000元錢，另外一條告訴5000元錢是年終獎，他瞬間就感動了，有點後悔當初的辭職。
因為他覺得他離開公司之後，公司應該不會給他發年終獎，在他詢問主管之後，主管告訴他感謝他這些年來為公司付出的努力，所以這5000元錢是他應該得到的，並且歡迎他有時間多回公司看看，他的這個帖子經過網路曝光後，網友們紛紛發表自己的看法：
網友一：這家公司非常的有良心，可能是平常的要求比較嚴格，讓小王心裡不痛快，所以連年終獎都不要了直接辭職，但是沒想到雖然辭職，年終獎依然發放，絕對是一家好公司，公司的老闆絕對有良心。
網友二：我猜一下小王的性格比較內向，和公司的領導沒有溝通好，所以連年終獎都不要直接辭職，很多程序員都有這樣的性格缺陷，所以在辭職的時候請多想一想，或許世界不是你想像的這樣。
網友三：我們經常說人走茶涼，很多公司只要員工離開了，年終獎是不會發放的，甚至只要員工請假了都會扣績效，這家公司絕對有良心。
【結束語】對於網友們的說法，你有什麼樣的意見的？歡迎你留下自己的看法，我們一起交流探討，謝謝！
