發放獎金，每人約領110萬新台幣

台積電董事會2月19日決議，去年度盈餘共提撥逾471.4億新台幣（約合人民幣103億新台幣）作為員工現金獎金與分紅，以台積電在台灣約4.3萬名員工計算，平均每名員工可領110萬元（約合人民幣24萬新台幣），再創新高，並且是連續三年突破百萬元大關。

台積電董事會也核准資本預算1,141億434萬新台幣（約合人民幣250億元），將用於建置先進位程產能； 轉換邏輯製程產能為特殊製程產能，以及第2季研發資本預算與經常性資本預算。

台積電除了起薪一直是業界指標，員工每年的獎金與分紅，也是外界關注焦點。台積電員工現金獎金和分紅依個別員工績效而不同，但若加計正常薪資，幾乎每名員工都有機會躋身「百萬年薪俱樂部」成員。

截至2018年，台積電已連續五年都賺逾一個股本，2018年營收、獲利同創新高，稅後純益3,511.31億新台幣（約合人民幣769億元），每股純益13.54 新台幣（約合人民幣2.69元）。以發給員工的獎金和分紅共471.4 億新台幣（約合人民幣103億元）計算，佔去年總獲利13.4%，等於台積電每賺100元，就分給員工13.4新台幣（約合人民幣2.9元）。

台積電錶示，員工分紅僅限台灣員工，隨著台灣產能不斷擴大，員工數增加，每位員工分紅金額因總員工人數成長影響，僅年增約0.3%。此次提撥員工現金獎金約235.7億新台幣（約合人民幣51.6億元），已於每季的季後發放；現金酬勞約235.7億新台幣（約合人民幣51.6億元），將於今年7月發放。

台積電昨天董事會並提名摩西．蓋弗瑞洛夫（Moshe N. Gavrielov）為獨立董事候選人。

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