7年經驗的程序員面試，對方開的工資算下來還沒自己日薪高！

這兩天一位7年經驗的程序員面試互聯網公司，但發覺對方開的工資算下來還沒自己日薪高！這位程序員網友困惑：長沙今年是不行了嗎？他已經在長沙工作了4年，最近又面試了幾家，卻沒法找到了合適的。但這家公司他是比較看好的，所以他就打算去面試看看。

但當這位老程序員面試到技術輪時，面試官卻是一位非常強的前美團高管。老程序員僥倖通過，而工資也漲了50%，可這工資卻漲得有水份。首先工作崗位是996工作制，更過分的是沒有任何年終、獎金、雙薪什麼的。因此他一算才發現這工資還沒有自己現在的日薪高，讓他想要跪了。

這家互聯網公司是做社區電商的，據說同類小程序排行第一，日訂單百萬。而面試官技術非常紮實，他們好多都是從美團、阿里過來的。可面試時他們基本上每個點都問到這位程序員不懂的地方，打擊他的自信。

老程序員面的是Java後端，這幾個前美團高管的提問也算是讓他明白了自己的不足。想要做到資深，java的基礎必須非常紮實，jdk提供的常用的功能各種類要能背下來，並且理解原理，各種常用框架也必須理解原理。面試官倒是對工程實踐問的不多，但程序員自稱自己的優勢是解決實際項目問題啊。

在這位程序員面試過後，CEO跟他說HR請病假了，後面跟他聯繫。涼沒涼不知道，反正這工作老程序員也不準備去了，雖然他和主管倒是聊得挺嗨的。如果這家公司加班兇殘，強制單休，那去了不是要人命嘛！

唉，沒有年終、獎金、雙薪，還996，這樣漲了50%有啥意義？而且這樣的公司，996是保底的，天天加班肯定超過996。雖然說長沙畢業的想留在長沙可以做這樣的工作，因為團隊技術實力強，能夠自己快速成長。但是一些社會人從工作中學到的東西很有限了，讓他們降薪去更是不可能了。

這個公司開的工資是1.8萬，有點對不起這位後端程序員的工作年限啊。但也有人稱：7年工作經驗才給1.8萬？7年至少jvm的東西要熟悉了吧？如果你有很紮實Java基礎，有分散式經驗、大型電商互聯網經驗，那在一線城市隨隨便便就月薪3-4萬了。

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