一名員工想要離職，從這3點就能看出來！
職場
02-23
眾所周知，領導和員工之間的相處也是領導所需要學習的，一個懂員工的領導才能更受員工歡迎。那麼，如何判斷一名員工是否將要離職？
1、經常請假。
有些人離職前需要頻繁面試工作，這類人需要經常請假。如果一個人上班時經常無緣由請假，領導們需要警惕這類人，他們可能是離職的高危人群。
2、上班時間不認真工作，總是做其他事情。
一旦有些員工開始有了想要離職的思想，平時在工作中就會開始有些怠慢，對工作的事情也失去了之前的熱情。員工更多的注重點是找工作以及以後的事，對於現在手頭上的事經常隨便應付，需要加班的時候也是各種推辭。
3、頻繁拒絕。
有些人有辭職打算時，做事變得不那麼隨和，也敢於對很多事情說不，尤其是領導安排的事。一般情況，領導安排的本職工作，職場人都會服從並積極完成。如果一個有辭職打算的人，他們或找借口婉拒或討價還價，總之這類人領導需提高警惕。
4、與同事和領導之間開始保持距離。
開始這樣做的時候，員工一般就是很堅定的要離開這個公司了，要開始和同事還有領導之間保持距離，因為以後並不需要太多的打交道，如果員工出現這樣的情況，領導們也需要注意了。
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