說好不放棄任何一個兄弟，如今卻要裁員，網友：東哥變得真快

京東現在運行的狀況並不是很好，因為出現了很多事情，現在就連一直不怎麼被看好的拼多多也要超越京東了。

而且根據一些消息稱京東將會在2019年通過末位淘汰制裁掉10%的高管，要知道，曾經劉強東可是說過不會放棄每一個兄弟。

可是現在就要通過殘忍的末位淘汰這樣的制度，淘汰掉將近10%的高管，這確實讓人震驚，就連網友也說：東哥變得可真快。

目前京東的所有員工數量加起來大概有18萬，高管的人數大概也得有幾十個人至上百人，那麼將要被淘汰的高管也就有十幾個。

而且高管手下都是有工作團隊的，如果要把高管淘汰掉那可能也就意味著高管下面的工作團隊被解散了。

也許京東可能是想通過這樣的方式來給公司內的員工來一個大換血，很多人都在猜測，連高管都被淘汰了，那麼下面要被淘汰的是不是一些底層的工作人員了呢？

其實關於京東想要裁員的這個消息早就已經流傳開了，但是京東曾經出面給出了解釋，否認了裁員計劃。

關於京東裁員的這個事情，很多人認為有些殘忍，可是有些人卻認為這是合情合理的，因為對於企業來說必須要不斷的更新，如果總是讓那些躺在功勞鋪上吃老本的員工就在公司，那公司還怎麼進步呢？

其實在很多的企業都已經採取了這樣的末位淘汰制度，並不是只有京東一家公司這樣做。比如阿里巴巴，滴滴和華為。

在各個企業中這似乎已經形成了一種默認的規則，滴滴公司也採取這種方式，淘汰掉了大約有2000多位員工。

那麼這樣的裁員計劃對於京東未來的發展是不是就是有利的？就讓時間來證明吧。

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