高情商的人，都選擇這五種清高，怪不得人情分寸拿捏那麼准

對於那些情商比較高的人，雖然平時我們能夠感覺到他為人處事都比較熱情和主動，但是隱隱約約當中又給人一種特別清高的感覺，實際上這是他們一種隱性的能力，一般情況下，那些高情商的人都會選擇下面5種清高，所以他們在人情世故上的分寸拿捏得都比較準確。

【1】在幫人上清高——彰顯自己的價值。

那些高情商的人在幫助人上一定有自己的特色和價值，哪些人值得自己幫忙，哪一些人不值得自己動手，他們的思考都是很成熟的，他們的這種清高體現出了他們自己存在的價值，絕對不會讓別人感覺到自己幫別人還顯得低三下四，所以這種清高的背後又帶著他們內心的一種堅定和自信。

【2】在原則上清高——表明自己的態度。

這也是他們做事的一個很重要的準則，在原則性的問題上，他們總是把調子唱得很高，也就是在這些，事實上你抓不住他什麼把柄，就表明了他對事情的一種態度，而這也是他們比較高明的地方，他們的情商高，核心就體現在這一點上，一般的人關係好的和關係壞的，在工作上的態度是不一樣的，但是高情商的人卻非常堅持原則。

【3】在人情上清高——體現自己的態度。

高情商的人在處理人情關係上也比較清高，並不是什麼樣的人他都和你玩，也並不是什麼樣的人他都和你頻繁的來往，他們是把人分成各種層次的，對於不符合他交往的層次，他每天見你的面之後對你呵呵一笑，不會付出他們的真心和實在，甚至他們會刻意的迴避，情商的高低由此可見高下。

【4】在矛盾上清高——說明自己的姿態。

所謂的在矛盾上清高，也就是高情商的人在處理矛盾這個問題上他們也是非常高姿態的，搞得既讓你不好意思，又體現了他們的水準，這種清高既體現了他們在某種程度上的霸道，又體現了人為上的低調和關懷，看事不跟你計較，實際上比跟你計較還會讓你難看。

【5】在工作上清高——展現自己的水平。

在工作上清高主要體現在兩個方面，第1個方面在核心的問題上，他們不會主動的和一般的人進行溝通和交流，目的只有一個，讓你感覺到他們的能力很強，第2個方面，他們在做工作的時候考慮問題比較周全，即便是在看到你有問題的時候，他們也不會第一時間提醒你，通過這種方式來展現他們的水平比一般的人高出一大截，這就是為什麼實際上的能力平平，卻能夠屢屢獲得領導的重用和提拔的根本原因所在。

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