作為90後，做好五種布局，才能免受職場中年危機之殤

少壯不努力，老大徒傷悲，在年輕的時候我們就不要貪圖安逸，不好好珍惜時間，為自己的將來做準備，只會讓將來的自己面對困境措手不及，在懊悔當中迎接失敗。為了避免自己在中年出現職場危機，必須做好下面這些規劃。

【1】儘快的積累資本

對於所有的計劃和安排都是能夠儘早的完成最好，在工作當中尤其要注意自己對一些人脈，關鍵能力等資源的積累，快速的積累到一定程度之後，就能夠讓我們更從容的面對新的挑戰。

【2】主動地尋找伯樂

有的人之所以在進入工作後，就停止了自己前進的腳步，是因為沒有找到一個合適的伯樂，為自己提供新的機會，讓自己學習新的東西，在工作當中我們適當的不計辛勞，去爭取能給自己帶來提高的機會。

【3】不要主動挑起爭端

在職場激烈的競爭中獲益者很少，所以我們不要主動的去挑起爭端，也不要鋒芒畢露形成威脅，對於一些危機情況，我們要能夠提前的預知，做好準備工作，在合適的時機，確立自己的地位，或為自己爭取更好的機會。

【4】考慮開創自己事業

想要避免在職場上面遭遇危機，還有一個最直接的辦法就是去開創自己的事業，成為了老闆也就不用擔心自己什麼時候會被開除了，要做到這一點需要非常多的前提條件，需要在自己有足夠的能力和準備。

【5】求真務實積累經驗

但凡有一點價值，都會讓我們在面臨問題的時候不那麼被動，尤其注意在職場當中不要眼高手低，既做不好自己的本職工作，又不能給自己爭取到更好的機會，要結合自己的實際情況，從實際出發慢慢的提高自己的價值。

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