陷入這五個誤區，你會經常遭到工作當中的打擊

有的人在工作中長期處於一種自卑的狀態，總是對自己的能力沒有一個清晰的認識，受到各種各樣的打擊，在打擊中喪失了自己的信心，這主要是因為我們這5種思維誤區，如果不跳脫出來，會嚴重阻礙我們的發展。

【1】過度誇大自身缺點

每個人都有自己的不足之處，有的人不善於和別人交際，有的人不善於做彙報工作，在演講上面有一定的缺陷，但是我們要知道每一個人都有自己的不足，我們不要只把眼光放在自己的這些問題上面，有些問題可以克服，克服不了的可以彌補。

【2】對自己的期望太高

在工作當中對自己有一個高要求是非常好的一件事情，但是要採取適度原則，尤其是不要給自己樹立一個完美的目標，要去用自己的劣勢超越別人所擅長的地方，這樣的追求是沒有必要的，只會讓自己付出無謂的努力，受到打擊。

【3】沉溺在自我意識中

當我們在遇到挫折或其他困難時，需要適當的把情緒發泄出來，去和別人進行溝通，讓別人對你的遭遇進行客觀分析，去向朋友傾訴自己的鬱悶情緒，尤其是不要自己鑽牛角尖，過度的沉浸在自己的世界裡，就很容易產生一些偏激的想法。

【4】對過去的事不忘懷

人終究是要向前看的，如果始終對過去的一些事情不能選擇性的忘記，只會讓自己的消極情緒不斷積累，對於那些自己吃過的虧和上過的當，既然已經沒有挽救的餘地，忘記才會讓自己過得更輕鬆。

【5】總把問題攬給自己

有一些討好型人格總是喜歡把別人的問題攬在自己身上，在和別人交流的時候，只要對方出現一些消極情緒，就會把問題歸咎到自己身上，或者是在工作中總想讓自己達到每一個人的滿意，只會讓自己受到更多的打擊和讓自己工作得更累。

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