牢不可破的誓言 #X76

知識 02-26

牢不可破的誓言 #X76

勿以道德之名悖德

一）保潔阿姨

這兩天有個話題在微博上火了一陣：該不該給外賣小哥說謝謝。

左派人士「趙皓陽」，旗幟鮮明說應該謝，並且把問題上升到了人格優越感和階級矛盾的高度。

他去朋友家裡玩，朋友對阿姨頤指氣使，呼來喚去，跟使喚下人一樣。

於是趙憤怒地把阿姨支下去倒垃圾，然後拍桌子對朋友靈魂拷問：

「你覺得自己很高貴嗎？你覺得優越感爆棚嗎？別拿體力勞動者不當人。」

「惡臭的小布爾喬亞，沒有誰比誰更下等，沒有誰比誰更高貴。」

「保安因為失戀走神，沒給業主敬禮，就被投訴辭退了，這是什麼東西啊。」

看得我心裡直發堵。

我們現代文明人，市場經濟了，做事情怎麼還是這麼不講規矩。

只要阿姨願意，我們就應該對阿姨頤指氣使

應該允許辭退不敬禮的保安

當我們請一位阿姨來做保潔服務，首先要約定服務內容。

我們要談妥，在清理地面、檯面、刷碗、刷馬桶、擦玻璃當中，服務內容，有沒有包括一項「用戶體驗」。

作為阿姨，你是否願意提供「扮演下人」這項服務，與家政公司達成共識。

作為家政公司，我是否將這服務作為賣點，讓客戶感到

尊貴

。

客戶是否要求了這項服務，並且支付了相應的

對價

。

一旦大家都達成共識，那麼客戶就可以對阿姨「頤指氣使」。

因為客戶和阿姨，

都想這樣做

。

客戶從服務中獲得了尊貴感，阿姨願意扮演下人來獲取更高的收益。世界上總有人想做服務員。

我並沒有看出其中的問題。

這當中甚至不涉及任何自尊問題，我將阿姨當做下人，並不是在貶損她的自尊。

而是履行我們契約約定的內容。

阿姨不是我的私有物，離開這段勞資關係，我們依然是法律地位平等的公民。

公眾場合遇見，你不可能再對阿姨如此無禮。

而勞動合同由雙方自願簽訂，阿姨有拒絕的權利。

很多人的問題，就是自尊心太脆弱。

窮人最喜歡「人窮志不短」，把什麼問題都歸到尊嚴上。

但這甚至與尊嚴的商品化都無關。

提供服務，不是喪失尊嚴。

說

提供服務就是喪失尊嚴的那個人，才讓你喪失尊嚴。

正如你跌倒了，其實並不羞恥。

人家在旁邊嘲笑你，才令「跌倒」這個中性動作，變得令人羞恥。

所以，趙皓陽正確的罵法是：

「阿姨的服務內容中，不包括用戶體驗。她沒有義務讓你們感到尊貴。」

「你們多給她錢了么？」

「

這點便宜也要佔

，惡臭的小布爾喬亞，你以為自己是什麼東西啊。」

如果你因為這件事情違反道德，而感到生氣，予以抨擊。

結果就是，

急需錢財，而願意出賣尊嚴的阿姨，卻無法獲得更多的收入了。

阿姨家中有大病患兒，救命錢卻怎麼也湊不夠。

你若願意一小時給她雙倍錢，她恨不得跪下向你磕頭。還在意什麼當不當下人。

你無用的正義感，剝奪了阿姨通過服務換取救命錢的權利。

二）高鐵座位

該不該把動車座位壓到底。

評論紛紛說：

「我有揮舞雙臂的權利，但不應打到別人的臉上」

「高鐵車廂是公共空間，大家支付了同等的票價，就應該有同等權利」

憑什麼。

我受到了損失，憑什麼叫我讓。

當我購買一張動車車票，如果沒有特殊約定，其中就應當默認包含了對座位的基本使用權。

而服務提供方，又沒有規定座位使用標準，如傾斜角不得大於三十度。

那麼我當然有權利把座位壓到底。

但后座的憤怒，同樣是正當的。

前座壓到我的腿，侵犯了我的空間，就破壞了我對座位完整的使用權。

但后座沒有資格要求前座調直椅背。

正確的做法，是向動車運行組反映相關情況。

「你們的座椅設計，是不合理的」

然後動車組派兩位維修人員，把每個座椅的可調整角度，卡死在30°以內。

如有身形過大者，不好意思，請購買商務座。花錢購買更大的空間。

座椅問題，根本就不是公共道德問題。

不要用道德來批判把座位壓到底的人。

而要檢討，是誰設計了一個錯誤的椅背，使購買車票的人，得不到完整的座位服務。

三）蘋果手機

類似的事情還有很多。

剛剛打開手機，看到一個幺蛾子爆料：

·總有人一天兩天盯著煮老師看。

·煮老師不是早就被「這樣的大v就該人人喊打」，鐵拳伺候了么。

·xyz又不知道是誰，跟煮老師根本就不是一個人嘛。混在一起亂講，小心人家告你侵權。

書歸正傳，這位xyz的要求，是公司員工不得互加好友和拉群。

評論一窩蜂炸了，

「傻瓜老闆，奇葩規定」

但是，如果xyz的要求，並未違反有關法律法規，且包含在公司管理的合理範圍之內，那麼就應當是被允許的。

xyz自己的公司，想怎麼管就怎麼管，又不賠你的錢

，旁人有什麼資格說三道四。

何況xyz的員工，有很多的救濟途徑。

如果認為侵犯了自己的權益，可以尋求勞動仲裁，可以跟xyz用法律途徑解決問題。

嫌貴告不起也耗不起的話，勞動力流動自由，可以選擇跳槽炒掉老闆。

不想跳也不想告，那也可以選擇協商加薪啊。

「老闆，人家都有同事的人脈關係，我沒有，你為我造成了隱性社交價值損失。」

「我希望這一損失，在我的薪資中體現出來。」

方法有很多，但中心思想只有一個：

·xyz要求員工如何，是他的權利。

·員工也有權利不遵守他的要求，並隨之結束契約。

·但員工如果想繼續與xyz的契約，就必須遵守他的要求。

不要用道德來評價老闆的要求。

如果他的要求不合理，員工都走光，他公司自然垮掉賠凈

。

用不著你罵。

天地自有

神罰

存在，不以人的道德評價為轉移。

同理，前段時間風風火火的「聲援華為，企業禁止員工用蘋果手機」，也沒什麼好罵的。

你只要選擇接受或不接受就可以了，你的選擇權，完全是自由的。

有人會說，離職令自己遭受損失。

但是，離職會受到經濟損失，乃至維權成本高昂，

那是僱員的社會地位決定的。

只要是打工白領，跳槽和維權，多多少少都要傷筋動骨一下。

這與要約本身無關。

如果不滿於社會現狀，請自己創業當老闆。

而且，是因為你不肯接受該要約，所以才會遭受損失。

這是你自己的決策

，是你為了在工作時間能繼續使用蘋果手機，而

付出的經濟對價。

但大多數人不肯算這筆賬，他們的選擇是，

又要賴著打工不走，又要罵人家要求得不對。

那麼你才是強買強賣的那個人。

你不接受人家的要約，卻強行要求人家兌現對你的承諾。

四）契約精神

說到底，人們還是沒有建立最基本的契約精神。

「先明後不爭」，契約簽訂之前，可以存在充分的討論空間。

但契約一旦建立，雙方就應當遵守。如果顯失公平，那本質上是雙方的智力差價。

不向業主敬禮的保安，應當予以開除。因為業主購買樓盤所付出的成本中，本身就包含了保安的服務價值。

這無關尊嚴與否，而是實打實的經濟損失。

商業行為，兩造平等，大家都有用腳投票的權利。

可是人們總是喜歡用道德，來破壞契約。

凡事不計算，不考慮如何令自己的利益最大化，懶怠怠地坐在那裡混日子。

佔了便宜，就說對方是個好人。吃了虧，就罵對方沒道德。

汝以道德之名，模糊利益之實。

要記得我們之間，曾結下過牢不可破的誓言。

更何況，所謂白領的尊嚴，阿姨的尊嚴，保安的尊嚴，很多時候，根本就不成立。

人的動機出發點，往往多種多樣。

有人就希望自己的公司愛國情緒高漲，有人就是很在意出門是否有敬禮服務。

雖然踐踏別人的尊嚴，這種情況是完全可能存在的，但是決策動機，完全不止於這一種可能。

把任何契約服務內容，都上升到尊嚴和道德高度，是很滑稽的。

說得難聽些，人家日理萬機，哪裡有心思變著花樣去踐踏你的尊嚴取樂。

你的尊嚴也配人家花時間去踐踏。你不要把自己看得太重要了。

（審稿刪去小鬍子典故）

我看，誰老是莫名其妙覺得自己沒尊嚴，誰就是小鬍子。

我不關心你的鬍子。

我只關心，你我之間，有沒有結下了牢不可破的誓言。

（司空軍師祭酒桃，2019年1月24日）

歐神：股市不要抄底，樓市不要言頂

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這次的《地產頭條》是一個清談類的「脫口秀」節目，每期3-5分鐘，每周3期，全年150期。

閑話少說，先來秀幾段：

1、2019年股市開門紅，都說股市見底了，那樓市到底了嗎？

每一年，每個季度，每個月都會有人問我說：「歐大，股市見底了，樓市見頂了。現在是股票最低位，能不能賣房炒股，抄個大底？」

而在過去十幾年裡面，這樣做的人是一敗塗地的。我們可以看到樓市和股市的差價是在不斷拉大的。2001年，股票2200點，一線房價2500元/㎡，兩者基本為1:1；到了2009年時，股票還2000多點，房價20000元/㎡，兩者比值為1:10；今天呢，股票2700點，房價每平米6-7萬，兩者比值為1:25。

股市和樓市的比值是不斷拉大的，你不要以為會回到1:1，這是不可能的。

它更有可能的趨勢是繼續拉大到1:100。所以，

股市不要抄底，樓市不要言「頂」。

2、樓市存在變天一說嗎？房地產的投資邏輯是否已逆轉？

目前的情況是有錢人都被限購了。

都說豪宅在跌，其實很多人願意花個三四千萬買一套好房子，可是被限購了，豪宅的需求自然少了，價格自然跌了。

很多人有資格買房，但是買不起，那房價自然整體往下走。

但是這是一個非市場化的因素，它並不是因為市場失去了需求，市場失去了這個品位。所以我們還是樂觀的，如果可以重回市場經濟的軌道，那麼房地產的未來還是光明的。

3、歐大您從哪個視角或者用哪個核心指標來衡量房價漲跌？

這個問題其實分為宏觀和微觀兩個方面。宏觀方面我們其實不用很在乎政府的政策，也不用很在乎租售比回報率，我們只要關注兩個指標。

第一個重要指標就是M2廣義貨幣，第二個重要指標是人口。

人口流入還是人口流出，事實上影響非常大，比我們想像中要大一點。