ADDOR五周年，毅達資本，向時光致敬，向卓越出發

在不確定中尋找確定，用投資定義未來。

2019年2月18日，毅達資本迎來五周年紀念日。

五年前的今天，78位夥伴放棄國企員工身份加入毅達資本，從一家遠近聞名的國有創投，到一家新設的市場化機構，沒有知名度、沒有新基金，希望和忐忑並存。

五年後的今天，江蘇高投集團內部混改點燃的點點星火，已然灼灼其華：我們的基金在管規模從48億元增長到了707.99億元，是原有規模的14.75倍，團隊累計管理規模達到969億元；新增235個股權投資項目，其中44家企業通過IPO、借殼上市或者併購方式完成證券化；正在清算的第一支市場化基金，已投資的8家企業中，4家在A股上市3家完成資本市場併購退出，退出率100%，預計IRR超過60%。

繁華的背面，每寸時光都鐫刻著奮鬥者的品格。

2014年，毅達資本元年，爭分奪秒。

必須拚命地活著，沒有一分鐘可以虛度，這一年，我們先後完成了江蘇省首支人才創新創業基金、20億元紫金文化二期基金的設立，與台灣中華金控合作成立了總規模10億元的華創毅達股權投資基金，設立了首支天使母基金，並完成南通、蘇州子基金的布局；2014，揚傑科技、中材節能、斯萊克、中廣核電力等4家被投企業實現IPO，萬達鍋爐、華鈦化學、華盛化學、朗脈潔凈等4家被投企業完成併購。同年，毅達抓住國家大力發展科技地產、實施城市更新計劃的機會，引入優秀團隊，打造不動產管理平台， 「毅達匯景」成立。

2015年，一周年，全力以赴。

這一年公司內部講的最多的是打獵的故事——全力以赴的兔子如何跑贏儘力而為的獵犬。5月，毅達資本中標總規模100億元的皖江產業基金，公司管理能力成功輸出江蘇省，安徽區域負責人潸然淚下，從「敲不開一扇門」到中標百億基金，靠的是水滴石穿的專業和不達不休的奮鬥。2015，中文在線、力星股份、江蘇有線、亞美能源、弘業期貨等5家被投企業實現IPO，奧瑞德、廣匯汽車、綠地集團、南極電商等4家被投企業借殼上市。

2016年，兩周年，脫穎而出。

7月，毅達資本從全國55家競標機構中突出重圍，成功中標國家中小企業發展基金子基金管理機構，並在1個月的時間內完成了45億基金的募集，刷新了毅達募資速度記錄。2016，幸福藍海、江蘇銀行、蘇州恆久、蘇州科達、南京國圖、華威醫藥等6家企業成功登陸資本市場。

不唯上、不唯書、只唯實。這一年51位新同事加入毅達資本，2個月後的轉正彙報中，新夥伴的一點感觸逗笑了全場：公司的扁平結構和平等文化表裡如一，項目討論會經常爭得面紅耳赤，「領導們」進來了都無需起立。

一位資深記者也在公司深度訪談後感嘆：文化真的是核心競爭力，終於弄明白為什麼毅達夥伴都跟打了雞血一樣工作了。

2017年，三周年，厚積薄發。

這一年，毅達資本經營業績全面爆發，全年主動募集基金91.99億元，受託管理200億規模的一帶一路基金。海辰葯業、晨化股份、大千生態、傳藝科技、金陵體育、岱勒新材、劍橋科技、上海雅仕等10家被投企業先後成功IPO，鏗鏘有力的鐘聲在交易所連綿響起，這樣的成績單繼續帶領公司持續穩居各類排行榜中國本土創投機構前三甲。8月，毅達資本開放平台，與國內頂尖併購投行團隊合夥設立北京毅達融京，開啟併購投資業務元年，啟動兩支40億總規模的併購基金募集。

2018年，四周年，越戰越勇。

2018年中美貿易摩擦爆發，經濟下行壓力顯現，IPO發行環境陡然生變，四周歲的毅達迎來第一次系統性壓力測試。毅達長期堅守的「價值投資」和「嚴格風控」在風浪中頂住了考驗，公司先後進入工商銀行總行合作股權投資機構白名單和招商銀行總部戰略客戶（最高等級）名單，新募基金135.92億元，在行業募資寒冬中逆勢增長，並助推伯特利、豐山集團、威爾葯業等3家企業成功過會（全年A股共111家過會）。

2月，毅達匯宸在上海註冊成立，財富管理板塊布局正式發力。

4月，「首屆GIFT長三角創新資本峰會」在無錫拈花灣舉辦，690多位重量級嘉賓濟濟一堂。一位基金投資人表示，敢於將這麼多LP與被投企業企業家組織在一起交流，充分說明了毅達對自己投資能力的自信。

8月，公司引入國內頂尖團隊成立廣東匯順管理公司，深度布局粵港澳大灣區，完成首期7億元規模的基金募集。

10月，一年一度的優秀員工文化之旅（第四屆）向雪山進發。在蒼茫高原，我們團隊協作成功戰勝高寒、高反，讓毅達旗幟飄揚在海拔4600米的天際。

2019年，五周年，再次出發。

毅達，是我們心中的一棵樹，每一片樹葉都值得用心描繪。五年來，公司板塊布局不斷拓展，已成為國內唯一的集合股權投資、不動產投資和併購投資的私募機構；公司的區域布局不斷完善，江蘇省外「江海計劃」步步為營，在北京、上海、浙江、福建、廣東、安徽等省市深耕效果顯著，江蘇省內「星羅棋布」計劃深入推進，服務已經下沉到各個地市和發達區縣，省內設立的各類基金規模合計超過200億。

上一個五年，我們活了下來，並在「摸著石頭過河」中裂變成長為業內具有標杆意義的中國本土創投機構。這一過程，凝結所有毅達小夥伴的全力拚搏，LP的信任與重託，被投企業的耕耘與奮鬥，以及各級政府、戰略合作夥伴和社會各界的大力支持。

下一個五年，我們要去向何方？在不久前的公司年會上，董事長應文祿描繪了毅達使命：追求長期價值，投資領先科技，打造領先文化，持續構建領先能力。

凡是過往，皆為序章。未來五年，又是一次新的征途，期待和大家一起在不斷迭代中加速成長、完善自我，不負夢想，不負追求，更不負時光。

毅達資本五周年，向時光致敬，向卓越出發！

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