身體不適上廁所太頻被解僱 亞馬遜員工索賠300萬美金

據澳洲新聞網2月25日報道，一位患有克羅恩氏症（一種罕見的腸道炎症性疾病）的亞馬遜員工因為頻繁上廁所而丟了工作，目前他正起訴亞馬遜公司，索賠300萬美金（約合人民幣2007萬元）。

（圖據《每日郵報》）

尼古拉斯·斯托弗此前在肯塔基州的亞馬遜呼叫中心工作。他表示，2016年11月，公司在聘用自己時就知道他的病史，但公司並沒有告知病情會影響工作，自己是在被解僱後才得知的。訴訟書中寫道，按照規定，呼叫中心的員工每天有兩次15分鐘的休息時間，以及一小時用餐時間，除此外每周還有20分鐘的私人時間。斯托弗稱，由於自己的病，他需要上廁所的次數比其他員工頻繁，這讓他不斷受到主管訓斥。而此後，自己提出希望能有更多上廁所的時間，或是搬到離廁所更近的辦公桌，還有5、6天休假一天接受治療等請求，通通被公司拒絕。

僅一年後，2017年12月，斯托弗便收到了一封「非自願離職」信。亞馬遜沒有給出他被解僱的原因，但斯托弗說，一位主管以書面形式指責他「使用了太多的私人時間」，後來又口頭告訴他，他過度使用衛生間的行為，是在從亞馬遜「竊取時間」。

2月15日，斯托弗正式對公司提起訴訟，稱公司違反《美國殘疾人法》，對衛生間的使用方面採取「僵化和不人道的政策」。斯托弗還表示，自己被解僱後失去了醫療保險，這意味著他再也得不到所需的藥物，導致健康狀況惡化。因此，他要求獲得至少300萬美元的賠償，以彌補自己的工資損失，以及病症的「顯著加重」。

這並不是亞馬遜第一次因惡劣工作條件遭到抨擊了。2017年3月，一則卧底調查報道，亞馬遜員工聲稱因害怕上廁所被訓斥，不得不憋著或在瓶子里尿尿。

紅星新聞記者 徐緩 編譯報道

編輯 巫夢琦

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