小米調整組織架構 崔寶秋為集團副總裁

鉛筆道2月26日訊，小米集團組織部今日下發正式文件，宣布了最新一輪組織架構調整，任命了崔寶秋為集團副總裁，集團技術委員會主席，並且在核心管理崗位上共任命了14名總經理、副總經理，這也是繼去年9月成立集團組織部、參謀部以來，小米規模最大的一次組織架構調整。

雷軍在內部會議上稱，要繼續強化技術立業，技術事關小米生死存亡，是小米持續發展最重要的動力和引擎。雷軍在內部強調，安排崔寶秋挂帥集團技術委員會，是要進一步強化技術文化和工程師文化，著力提升集團的技術方向決策，以及技術人才招聘、培養、任命和激勵上加大力度，並帶領公司探索未來技術趨勢。

同時從組織架構層面加大了對AIoT戰略推進的力度，新成立人工智慧部、大數據部、雲平台部直接向CEO彙報，提撥了一批年輕的技術管理人才，為小米全面落實「手機 AIoT」雙引擎戰略打好了組織建設和人才儲備的基礎。

此外，小米再次對互聯網業務進行了組織架構調整，增強了公司的互聯網成色。新成立互聯網五部，負責海外基礎應用的本地化，瀏覽器，信息流業務以及海外互聯網商業化；新成立互聯網商業部，負責國內互聯網業務商業化規劃以及目標達成。

去年９月13日，雷軍以內部郵件的形式宣布了小米集團的組織結構調整，新設立了集團參謀部和集團組織部，加強集團整體的組織管理和戰略規劃，進一步增強總部管理職能。同時，還宣布內部進行了較大範圍的人事和業務調動，不僅調整了王川、劉德、洪峰和尚進等高管的工作分工，還將電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部等四個業務部重組成十個新的業務部，其中包括了四個互聯網業務部、四個硬體產品部、一個技術平台部和一個消費升級的電商部，個業務部的總經理直接彙報給CEO。

分析人士介紹，在上市後的幾次組織架構調整中，小米互聯網業務的成色越來越濃。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！